50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nicht Empfehlenswert
2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Footlocker in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR Abteilung und Führung ist unbeschreiblich schlecht
Ich finde man müsste das Gehalt bei Assistant Manager und Schichtleitern verbessern. Schwer gute Leute zu finden auch aufgrund vom Gehalt. Außerdem könnte die Kommunikation zwischen den Abteilungen besser sein. Neue Technologien müssen besser und intensiver geschult werden.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Foot Locker Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für alle Nationalitäten, coole Produktauswahl, junge dynamische Teams, Aufstiegsmöglichkeiten bei guter Leistung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Leistungsdruck bei den Verkaufsvorgaben, die vielen Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Im Management moderner werden…..und als Storemanager mit im Boot sitzen und anstatt hinter dem Team zu stehen und zu befehlen. Private Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen um sie zusätzlich zu motivieren und Wohlfühlatmosphäre schaffen.
Ideen von Mitarbeitern aufnehmen……jede kleinste Aushilfe kann große Ideen haben.
Ausgeglichene Arbeitspläne/ faire Verteilunung von früh und spät
Image
Von der Produktauswahl seit Jahrzehnten geliebt bei den Kunden. Vom Socialmedia Auftritt her fehlt der Coolness Faktor den z.B. Snipes hat!! Daher etwas den Anschluss verloren.
Aufdringliches Imgage aufgebaut in den letzten Jahrzehnten, aber Firma steuert seit ein paar Jahren wieder dagegen und möchte das alte Image ablegen
Work-Life-Balance
Manager müssen viele unbezahlte Überstunden machen und zu allen verkaufsstarken Stunden anwesend sein.
Privates muss sich hinten anstellen.
Karriere/Weiterbildung
Von Teilzeit bis hoch zum Deutschland Leiter Erreichbar, wenn man bereit ist, immer Store und evtl. Stadt zu wechseln, wenn man gefragt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Einzelhandel eher unteres Gehaltsniveau. Wer mehr möchte muss sich immer wieder neu beweisen und bereit sein von Store zu Store und Stadt zu Stadt zu springen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angedacht aber vom Store halbherzig umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander haben einen lockern und positiven Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Langzeit Mitarbeiter aber häufig eher 18-20 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Befehle sollen ausgeführt werden und empowerment wird nicht gelebt
Arbeitsbedingungen
Sozialräume, Klimaanlage, modere Technologie vorhanden
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe, Vorgesetzte befehlen von oben herab
Gleichberechtigung
Wird von der Firma vorgeschrieben und gelebt
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, Umgang mit coolen teilweise limitierten Produkten. Viele internationale Kundengespräche fördern den eigenen Sprachschatz insbesondere in Englisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Footlocker in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es so bunt an Arbeitnehmern ist, kein rassismus, auf die meisten Wünsche wird eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert lange, bis man gewisse Anträge durchbekommt
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt gerecht entsprechend ein wenig erhöhen, Sicherheitskräfte an den Eingang stellen damit Diebstähle und unfreundliche Kunden vermieden werden können
Arbeitsatmosphäre
Liebe es da
Work-Life-Balance
Frei unter der Woche, man geht auf urlaubswuensche zu 90% ein
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich erstmal eingefunden hat ist es top
Vorgesetztenverhalten
Jung dynamisch und cool, schwerer Job aber jeder gibt sein bestes
Kommunikation
Könnte bei manchen Dingen besser sein, aber alles in allem in ordnung
Sehr angenehme Atmosphäre, management Tat immer was für die Mitarbeiter. Nur an Führungskräfte fehlte es!
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foot Locker Germany GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente klare Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehälter für alle Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, Wunsches wurden immer erfüllt!
Work-Life-Balance
Wie es im Einzelhandel halt üblich ist gab es auch Überstunden. Die wurden aber immer ausbezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gab es auch!
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mann sich angestrengt hat dann hat man auch was erreicht. Wenn du ein Mercedes fahren möchtest dann musst du auch ein Mercedes bezahlen, logisch oder?
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial das team. Schichten Tausch war immer mit den Kollegen möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere wurden mehr mit ins Geschehen involviert. Was ganz normal ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Store Manager hat viel für die Mitarbeiter getan, reden konnte man mit ihm immer! Hat auch viel Zeit für die firma eingesetzt. Rechte Hand vom Gebiets Verantwortlichen!
Arbeitsbedingungen
Könnte bisschen komfortabler gestaltet werden.
Kommunikation
Sehr emphatisch! Gespräche wurden immer mit den Mitarbeitern geführt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt muss im management Bereich besser sein, deswegen der Wechsel zu Konkurrenz!! Reinigungsfirmen wurden vermieden, die Angestellten haben das übernommen. Kosten sparen!!
Unfairer und uneinsichtiger Store Manager (Waterfront Bremen)
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Foot Locker Germany GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem den Store Manager, dass man die Arbeitspläne oft erst am Sonntag bekommt, ständige Erwartung von Flexibilität, aber Arbeitspläne mindestens 2 Wochen im Voraus erstellen funktioniert auch nicht. Man ist auch billige Reinigungskraft, obwohl man als Verkäufer eingestellt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Stellt einen neuen SM ein und lasst allgemein nicht zu, dass so viele Verwandte und Freunde von ihm/ihr dort arbeiten, am besten sogar gar nicht. Für neue Mitarbeiter und für das Image des Ladens ist das nur fatal. Der SM müsste es unterbinden, dass seine männlichen Mitarbeiter Kolleginnen und Kundinnen anmachen, das ist doch keine Singlebörse dort. Aber es ist ok für ihn, weil das ja seine „Jungs“ sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Verwandten & Freunde aka „Gang“ vom SM haben einen Freischein ununterbrochen zu reden, aber gehört man nicht zu dieser Personengruppe, sind schon 2 Minuten zu viel, auch wenn der Laden leer ist. Man steht unter Beobachtung und wird vom SM herablassend behandelt
Image
Die Konkurrenten sind besser und das zurecht!
Work-Life-Balance
Vergisst das mal!!! Man muss 5 Stunden ohne Pause arbeiten und JEDEN Samstag auch, es sei denn du gehörst zu der „Gang“ - dann gibt es auch zwei Samstage oder mehr im Monat frei. Und spontan arbeiten können sollst du am besten auch täglich.
Karriere/Weiterbildung
Zu was denn weiterbilden? Man könnte maximal die rechte Hand des SM‘s werden, aber das wäre nicht wirklich eine Erfüllung….
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man zu der „Gang“ vom SM gehört, alle anderen sind „uncool“ und werden unfair behandelt. Wie im Kindergarten.
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so einen unfairen, uneinsichtigen und unempathischen Menschen bzw. Vorgesetzten gesehen! Sehr selten so einen schrecklichen Typen kennengelernt.
Arbeitsbedingungen
Stinkender Mitarbeiter- Umkleideraum und Reinigungskraft ist man natürlich auch noch.
Kommunikation
Man wurde immer angerufen oder angeschrieben, wenn man mal frei hatte und wurde spontan für den selben Tag gefragt, ob man arbeiten kann. Wenn man nicht konnte, hat man die „Wut“ des SM‘s hören oder lesen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Denke keiner, außer der „Gang“ kriegt mehr als Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Gerade das kann man hier vollkommen vergessen!!!!! Seine Lieblinge dürfen alles machen, mindestens zwei Samstage frei haben und bekommen auch immer die bessere Schichten. Wenn man diese Unfairness anspricht, leugnet der SM das und würde auch niemals Einsicht zeigen.
Interessante Aufgaben
Maximal wenn man in Ruhe neue Ware prüfen und einräumen konnte, was echt traurig ist….
Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Foot Locker Germany durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Foot Locker Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Foot Locker Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.