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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FootLocker Inc die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Gesamten sehr entspannt und angenehm. Allerdings in manchen Situationen zu entspannt. Teilweise stehen während den Kernzeiten nur 2 Mitarbeiter auf der Fläche, während die anderen Mitarbeiter im Pausenraum (teilweise zu viert! )sitzen und nicht mit der Wimper zucken, wenn man um Hilfe fragt.
Store Manager haben immer ein offenes Ohr für Arbeitnehmer. Es gibt auch alle paar Monate Team Meetings (nach 20 Uhr bis teilweise 21 Uhr!) bei denen Erfolge, Teamleistung etc. besprochen werden. Wenn es um die Schichtpläne geht hakt es allerdings sehr bei der Kommunikation. Aufgrund des Personalmangels arbeitet man teilweise 10-15 Std./Woche mehr als im Vertrag festgelegt! Obwohl Die SM wissen, das man noch einen Nebenjob hat bzw. studiert!!
Dadurch das der Altersdurchschnitt bei ca. 20-23 Jahren liegt begegnen sich die Kollegen auf einer Augenhöhe. Trotz dessen merkt man, dass die meisten AN sehr unprofessionell miteinander, auch auf offener Fläche, umgehen. Teilweise werden aufdringliche Witze (auf Kosten der Mitarbeterinnen ) vor den Kunden gemacht. Professionalität wird hier sehr klein geschrieben.
Aufgrund des Personalmangels arbeitet man 10-15 std./Woche mehr als im Vertrag festgelegt (ohne vorherige Absprache!!). Zudem ist man nach Ladenschluss noch damit beschäftigt den Laden täglich zu putzen.
StoreManagerInnen sind sehr jung und höflich. Haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und man begegnet sich per DU
Liebe meine Mitarbeiter, arbeite ständig mit Menschen was auch sehr liebe