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Bewertung

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for you "Basst Scho!"

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weiden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr freundlich zueinander. Es ist ein überwiegend junges, dynamisches Team. Es gibt kaum Druck. An Projekten wird konstruktiv zusammengearbeitet, weil Qualität wertvoller ist, als ein schnelles, schlampiges ergebnis.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Rücksicht auf Elternschaften, Flexibel! Für Eltern ist es auch sehr gut, weil wenn es mal einen Notfall im Kindergarten / Schule gibt, kann man diesem sofort nachgehen und sich um sein Kind kümmern. Die Zeitlücke holt man dann einfach nach

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Werkstudentenplätze, Praktika, alles möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK, immer pünktlich.
Bei Sozialleistungen kann man sich gerne noch verbessern.
Ein kleiner Gutschein zur Weihnachtszeit ist ganz Nett - ein 13. Gehalt wäre dennoch schöner.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist auf dem Thema Gesundheit und Umweltbewusstsein aufgebaut.
Für Soziale Zwecke werden regelmäßig spenden getätigt.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung gibt es denke ich überall. Dennoch gibt es immer wieder gemeinsame Events (Fluchthaus, Kino, Grillen, Essen gehen, Essen bestellen, Essen, Lasertag in Planung), bei denen alle dabei sind und man eine schöne, gemeinsame Zeit verbringt und einfach mal Spaß hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert. Es gibt immer nette Gespräche am Kaffeeautomaten.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, fair, offene Gespräche sind auch möglich.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro, 5 min. Fußweg zum "Herzen der Stadt".
Büroausstattung und Arbeitsrechner auf sehr hohem Niveau. Hier lässt sich die Geschäftsleitung nicht lumpen.

Kommunikation

Es herscht eine flache Hierarchie. Man kann jederzeit mit seinen Kollegen aus anderen Abteilungen sprechen oder auch mal schnell bei der Geschäftsleitung vorbeischauen und Aufgaben / Projekte besprechen. DU-Kultur

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt, egal ob Mann, Frau, Divers.
Offene Kultur.
Anteil an weiblichen Angestellten ist höher als der Anteil an männlichen Angestellten. (Frauenüberschuss)

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielseitig und können aus allen Bereichen anfallen. Man lernt die Sparten des Unternehmens sehr schnell dadurch kennen.


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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.