Tolles Produkt / Tolle Kollegen / Führung teilweise unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung durch den Geschäftsführer welcher FORCAM wirklich lebt. Ganz großes Kino!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritäten werden nicht richtig Gesichtet / Vorgesetztenverhalten / Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sollte die Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln der Mitarbeiter mit berücksichtigen. Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Führung mit Druck, unrealistische Ziele, Mikromanagement, keine wirkliche Strategie vorhanden, AdHoc Management
Kommunikation
Informationen werden nur teilweise oder garnicht heraus gegeben. Interne Kommunikation selbst in den Abteilungen ist sehr schlecht. Teilweise kursieren auch Halbwahrheiten, die zu viel Spekulation anregen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es kristallisieren sich auch Bereichsübergreifende Freundschaften heraus. Man unternimmt viel mit den Kollegen auch im privaten Umfeld
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf das Privatleben eher schlecht. Idealer Weise ist man von Montag früh bis Freitag Abend unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht: Miserable Kommunikation, Führung mit Druck und unrealistischen Zielen, Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern, Rückmeldung auf Anfragen / Hilfe gibt es teilweise nicht, selbst bei mehrmaligem Nachfragen, Überlastet, Priorität auf den falschen Fokus
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Umfeld und tolles Produkt. Teilweise sind die Aufgaben nicht der Position gerecht.
Gleichberechtigung
soweit zu beurteilen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung zwischen den Altersklassen. Tolle Kommunikation der Kollegen auch Abteilungsübergreifend untereinander.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die fehlende Klimaanlage sind die Arbeitsbedingungen gut. Tolles Equipment in der Erstausstattung, Gute CarPolicy, Homeoffice möglich, Kein CRM vorhanden dadurch bis zu dreifacher Pflegeaufwand für lediglich einen Kunden nötig. Administratorischer Aufwand viel zu hoch, was die Zeit vom Tagesgeschäft zu viel abknabbert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kontrolle der Arbeitszeiten durch den Vorgesetzten, MA muss sich rechtfertigen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Image
Das Unternehmen muss sich besser am Markt positionieren um von möglichen Interessenten wahrgenommen zu werden. Die Lösung ist toll und zukunftsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Viel wurde versprochen, umgesetzt wurde nichts.