9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Interessante Produkte
Ich könnte viel schreiben bei dem ich dann nur wie ein unglaubwürdiger frustrierter Mitarbeiter klingen würde, der Luft rauslassen möchte. Bilden Sie sich deshalb ihre Meinung selber. Ich lege jedem ans Herz diese Fragen beim Bewerbungsgespräch zu stellen:
- Wie war die Bilanz der letzten Jahre?
- Klären Sie mich über das große Investment (Googeln Sie die Firma, dann kommt man darauf wer diese getätigt hat. Ich darf hier nur keine Namen nennen) und die Bedienung auf
- Wie ist der mehrmalige Wechsel in der Geschäftsführung in 2,5 Jahren zu erklären?
- Wie steht es um die Fluktuation die letzten Jahre? Was wird für die Mitarbeiterbindung getan?
- Wie entwickelt sich das Gehalt über die Jahre? Wie kann ich mich als Person entwickeln?
- Gehören Überstunden zur Tagesordnung?
- Sie werben mit flachen Hierarchien: Wieviele Führungskräfte gibt es auf wieviele Angestellte? Wie wird die Führung auf Augenhöhe umgesetzt?
- Leben die Führungskräfte selber die beworbene „Vereinbarkeit von Beruf und Familie/ privatem Leben“?
Zu unbekannt
Je mehr Aufgaben desto besser. Am besten noch die gesamte Freizeit für den Job verbringen
Man wird klein gehalten. Blos nichts sagen
Gehalt ok, Sozialleistungen Fehlanzeige
Tolle Kollegen mit denen es Spaß macht
Kein Problem
Kein Kommentar
Mal rennen wir da hin, mal rennen wir dort hin
Tolles Produkt aber viel Marketing dahinter
Freiheiten in Umsetzungen, Laptop auf neusten Stand
Wie oben beschrieben.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, Gleichberechtigung, Faire Gehälter, Überstunden müssen bezahlt werden oder Zeitausgleich, Homeofficeregelung für alle gleich. Mehr Kommunikation intern, Führungskraft soll nur Führungskraft werden, wenn sie dafür geboren ist. Ansonsten funktioniert das nicht. Umgangston sollte unbedingt angepasst und freundlicher werden.
Einige Personen loben sich oft in hohen Tönen und haben ein falsches Bild von sich selbst. Sie müssen mal vom hohen Ross geholt werden. Arbeitgeber wirklich nicht zu empfehlen. Strategie auch überhaupt nicht erkennbar. Kantine für Mitarbeiter sollte eingerichtet werden oder „Zuschlag“ für Essensmerkchen.
Die Führungskräfte sind sehen unterschiedlich. Ich kann lediglich meinen Bereich bewerten: hier loben die Führungskräfte nie, teilweise wurden eigene Ideen als die Ideen der Führungskraft verkauft, sodass man ja nicht positiv da stehen kann. Fairness erkenne ich hier nicht jeder wird anders behandelt, es gibt wenig Regeln sowieso zur Gleitzeit (ich kann keine Überstunden abbauen, andere Abzeilungen lassen dies zu), Sehr viele leere Versprechungen
Forcam kennt keiner in der Umgebung und wenn doch, wird es eher belächelt.
Gleitzeitausgleich nicht möglich. Überstunden häufen sich, man wird schräg angeschaut, wenn man mal früher ausbadet Arbeit läuft.
Weiterbildungen extern werden nicht unterstützt.
Die direkten Kollegen sind super. Ohne diese würde ich untergehen, ich bin sehr froh, dass ich einige Personen habe, die zusammenhalten. Das gibt es selten.
Gilt nicht für alle Führungskräfte: unfaires Verhalten, sehr unprofessionell, Kommentare an Mitarbeiter die nicht gehen, Tonlage teilweise unmöglich
Pc top, Headset und Bildschirme auch. Gebäude innen und außen eher schmuddelig. Fenster könnten öfters geputzt werden, Boden sollte rausgerissen werden. Tische teilweise kaputt, Stühle durchgesessen und teilweise verdreckt. Küche und Kaffeemaschine sehr unhygienisch. Hier trinke ich keinen Kaffee. Keine Klimaanlage, im Sommer geht man hier ein. Es wird nichts unternommen
Es gibt immer mal wieder eine Versammlung, hier wird jedoch nur positiv geredet, die negativen Themen werden verheimlicht und das Unternehmen wird besser dargestellt als es da steht. Die Kommunikation hinten rum (schlechtes Gerede unter den Kollegen und Führungskräfte funktioniert aber gut)
Zu wenig. Man muss so viel leisten, arbeiten und verantworten, dafür bekommt man viel zu wenig. Überstunden nicht frei oder ausbezahlt. Sozialleistungen werden gar nicht bezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld auch nicht.
Frauen haben teilweise weniger zu sagen, die Meinung geht oft unter, sehr altmodisches Verhalten.
Man hat sehr viele Freiräume, das ist positiv. Man muss jedoch sehr viel arbeiten, Verantwortlichkeiten übernehmen, für die man unterbezahlt ist.
Überstunden sind selbstverständlich, der verdiente Ausgleich muss erkämpft werden.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Das einzig gute ist der absolut tolle Kollegenzusammenhalt. Jeder versucht den anderen so gut es geht zu unterstützen.
Versprechungen werden oft und viel gemacht, eingehalten werden diese dann nicht.
Zur Verfügung gestellte Technik(Computer/Laptop) ist angemessen.
Die Gehälter sind unterdurchschnittlich und dem entgegenstehenden Arbeitsaufwand ein keinster Weise gerechtfertigt. Versprechungen die nicht schriftlich fixiert wurden werden nicht gehalten. Die schriftlich fixierten im Nachhinein versucht zu ändern.
- Tolles Team
- Innovative Aufgaben
- Eigene Academy zur Fortbildung
Es gibt immer etwas zu verbessern. Wäre auch schade, wenn nicht.
Ein durch Vertrauen geprägtes Betriebsklima. Durch alle Hierarchieebenen gelebte Du-Kultur.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Auch die Arbeitszeiten bewegen sich mittlerweile im normalen Rahmen. Die Kollegen können Elternzeit nehmen.
Fachlich und menschlich sehr gute Kollegen. Wenn es darauf ankommt ziehen alle am gleichen Strang.
Es werden klare und realistische Ziele gesetzt. Grundsätzlich steht der Vorgesetzte hinter seiner Truppe. Man wird nicht im Regen stehen gelassen.
Aufstiegschancen haben einzig mit der eigenen Leistung zu tun (und hängen z. B. nicht an akademischen Graden).
Innovative Aufgaben. Der Job wird nie langweilig.
Die Kollegen. Das Produkt. Die Möglichkeit sich tief in die Technik einzuarbeiten und auf hohem technischen Niveau mit Kunden zu reden.
Es wird immer über die Wichtigkeit der Mitarbeitern geredet, die Firma tut aber nichts für Weiterbildung oder Wertschätzung der Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind nicht ausreichend qualifiziert. Das Miteinander wird immer gepredigt, aber gerade die Chefs schauen nur auf sich, sind Beratungsresistent und halten sich selbst nicht an Vorgaben wie KVP, Prozesse und Culture und Value Model.
Mehr Ehrlichkeit sich selbst und der Sache gegenüber im Management.
Die Chefs sollten nicht nur reden sondern auch handeln. Die einzelnen Manager und Führungskräfte sollten sich um Ihre Aufgaben kümmern!
Der immer gepredigte KVP sollte auch einmal angenommen werden und auch mit Geduld nachhaltig verfolgt werden.
FORCAM ist in einem sehr interessanten und wachsenden Umfeld unterwegs und hat herausragende Kunden. Ich sehe die zukunft für FORCAM und das Produkt sehr positiv. Das Betriebsklima ist sehr gut.
Die offizielle Kommunikation hinkt dem Flurfunk etwas hinterher.
Man muss flexibel sein, Aufgaben können sich auch kurzfristig ändern.
Durch eine Neuauflage des Produktes ist häufig noch Mehrarbeit nötig. Auf der anderen Seite macht das Produkt sehr große Fortschritte
Flache Hierarchien, durch gute Leistung stehene einem alle Türen offen
Man unterstützt sich gegenseitig trotz hoher Belastung
Kollegen in der Altersklasse werden gleichermaßen geschätzt
In der Branche übliche Bedingungen
Innerhalb der Abteilung gut.
Spitzentechnologie
Da Projektgeschäft und im Wachstum, sind Überstunden keine Seltenheit
Interne Weiterbildung durch Academy (Produktschulung). Externe Schulungen/Weiterbildungen sind eher selten. Generell gute Karriere-Perspektiven, da das Unternehmen im Wachstum ist.
Gehälter sind nicht so hoch wie in Konzernen aber für Größe des Unternehmens überdurchschnittlich gut.
Super Kollegen. Ein sehr ehrliches miteinander.
Die Berufserfahrung der Kollegen wird wertgeschätzt. Gutes Zusammenspiel zwischen Jung und Alt.
Mit meinem Vorgesetzten fand die Kommunikation auf einer Ebene statt und das Klima war sehr partnerschaftlich.
Spannende Technologie und eigener Gestaltungsspielraum
Das interessante Produkt.
Den täglichen Richtungswechsel.
Nicht alles parallel tun wollen.
Loben ist gut, aber muss auch so gemeint sein.
Überstunden? Gibt es hier nicht!
Weiterbildung muss man schon selbst einfordern, das ist sehr weit von selbstverständlich entfernt.
Karrieremöglichkeiten je nach Laune möglich, und das in beide Richtungen.
Über so etwas wird nicht einmal nachgedacht.
Teambezogen meist gut.
Mal steht man mit den linken Bein auf und mal mit dem rechten Bein, davon kann viel abhängen.
Man kann hier viel lernen, vor Allem für das Leben.
Leider keine Klimaanlage, da kann es im Sommer schon mal 40 Grad sein.
Es muss ja nicht jeder alles erfahren. Außer bei Gerüchten.
Daily moving target.