Force 

of 

Disruption 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich hier beworben und nach über einem Monat keine Rückmeldung erhalten. Auf meine höfliche Nachfrage per E-Mail kam keine Antwort. Auch über LinkedIn habe ich versucht, Kontakt aufzunehmen (ebenfalls ohne Reaktion). Im Bewerberportal gab es keine Statusaktualisierung, alles blieb auf “in Prüfung”.

Ein solches Verhalten vermittelt leider keinen wertschätzenden Umgang mit Bewerber:innen. Selbst eine automatisierte Absage wäre besser als vollständiges Schweigen. Daher kann ich den Bewerbungsprozess bei diesem Unternehmen leider nicht empfehlen.

Als Empfehlung: Der Bewerbungsprozess sollte transparenter und kommunikativer gestaltet werden. Eine zeitnahe Rückmeldung, auch wenn es sich nur um eine kurze Zwischeninfo oder eine automatisierte Absage handelt, zeigt Wertschätzung gegenüber Bewerber:innen. Auch auf Nachfragen sollte reagiert werden, sei es per E-Mail oder über berufliche Netzwerke wie LinkedIn. Ein professioneller und respektvoller Umgang im Recruiting ist ein wichtiger Teil der Arbeitgebermarke und kann einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen - Ja, auch bei Absagen. :)