Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forceps die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hervorragend. Passiert immer Auf Augenhöhe. Es wird versucht, wenn Probleme auftauchen, eine Lösung zu finden, und nicht alles schönreden und die Probleme unter den Tisch kehren.
Fragen werden rechtzeitig beantwortet.
Eckdaten vom Vertrag ( wie viel Stunden pro Woche u d welche Dienste man macht) werden mitvermittelt an den Entleiher. (Habe bei anderen Firmen auch anders erlebt)
Deswegen Worklife Balance ist in meinem persönlichen Leben leichter zu verwirklichen.
Beispielhaft. Immer ein offenes Ohr. Ideen werden genauso angehört wie Probleme.
Es hängt vom Entleiher ab- die Firma setzt einen bei Kunden ein, die seriös sind. Die Einsätze entsprechen den jeweiligen Fähigkeiten und Interesse
Kommunikation ist das A und O des Unternehmens, man spielt mit offenen Karten und somit finden keine unerwartete Überraschungen statt.
Familiär, da es um eine kleinere Firma handelt. Man weiß, dass man nich bloß „eine Nummer ist in der großen Menge“…