Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FORFA Europe die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Wichtige Informationen werden zeitnah und transparent geteilt, sowohl im Team als auch durch die Führungskräfte.
Das Team hält sehr gut zusammen, unterstützt sich gegenseitig und arbeitet konstruktiv an Lösungen. Man kann sich jederzeit aufeinander verlassen.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, private Verpflichtungen mit der Arbeit zu vereinbaren, sind selbstverständlich.
Meine Vorgesetzten geben klare Orientierung, sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von einem respektvollen, offenen Umgang miteinander.