3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Kann ich als Arbeitgeber leider nicht empfehlen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur und -atmosphäre müsste sich komplett ändern. Es müsste ehrlicher und offener kommuniziert werden. Mehr Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht leider nicht gut. Man merkt die schlechte Stimmung und ich kenne niemanden, der wirklich gerne hier arbeitet. Das erklärt natürlich auch die hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Sehr schade ... Zudem hat man das Gefühl, dass gewisse Mitarbeiter schlichtweg bevorzugt werden (leider sind dies dann in Wirklichkeit auch nicht die Fleißigsten - aber man kann sich ja gut verkaufen ...) ... Langjährige Mitarbeiter, die ein enormes Wissen über alles haben und seit Jahren die fleißigsten Mitarbeiter sind, bekommen leider null Wertschätzung. Kein Wunder, dass diese dann das Unternehmen verlassen ... Auch einige Mitarbeiter, die nur kurze Zeit im Unternehmen waren, verlassen das Unternehmen wieder aufrund der schlechten Atmosphäre ...
Work-Life-Balance
Leider nicht wirklich vorhanden. Meist starre Arbeitszeiten. Wer früh kommt und pünktlich in den Feierabend geht, über den wird sich von der Führungsetage abfällig geäußert ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umgang mit Corona war leider sehr schlecht. Es wurde nicht aktiv gehandelt und den Mitarbeitern wurde auch keine Möglichkeit geboten vom Home Office aus zu arbeiten (wie in so ziemlich allen anderen guten Unternehmen). Wer ein Betreuungsproblem durch Kinder hatte, dem wurde es nahe gelegt seine Urlaubstage hierfür zu nutzen ... Sorry, geht gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den "alten" Hasen gut.
Vorgesetztenverhalten
Man hat nicht das Gefühl, dass ein authentischer und ehrlicher Umgang herrscht ...
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist ganz schön. Die IT-Ausstattung ist eher Standard/mittelmäßig ...
Kommunikation
Es gibt ein monatliches Come Together, in dem von den neusten Entwicklungen berichtet wird ... mehr auch nicht.
Gehalt/Benefits
In anderen Unternehmen durchaus besser ...
Gleichberechtigung
Man hat seine Lieblinge ...
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Die positiven Bemerkungen hier kommen von den Führungskräften- mehr muss man eigentlich nicht sagen, oder?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle bemühen sich, sich verständlich zu zeigen und einander zu verstehen, das funktioniert nur mäßig, da jeder sein eigenes Ziel verfolgt. Kommunikation ist schwierig, mehr Sachlichkeit täte gut.
Image
Für Kunden Top
Kollegenzusammenhalt
Sind ja fast alle weg...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt auch keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Freundlichkeit wird versucht, dafür 2 Sterne. Körpersprache und gesprochenes Word zeigen oft etwas anderes.
Arbeitsbedingungen
Sie mühen sich redlich.
Kommunikation
Gemeinsame Ziele werden erstellt, jedoch nicht ge- bzw. erlebt. Vorbilder können auch negative Vorbilder projizieren.
Gehalt/Benefits
Normal, Gehalt mit zielorientierter Boni. Wasser, Kaffee, Englischunterricht, Sport
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Doch, hier gehen 3 Sterne
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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FORIS - Ein Arbeitgeber für meine Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Wege, alle Mitarbeiten sind offen und freundlich
Work-Life-Balance
Ausgleich findet satt, am fünften Stern wird noch gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Guter Mix aus jungen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, gemeinsam wird der Weg gefunden
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung ist der Erfolg
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation zur Führung, direkte Kommunikation auf Augenhöhe, moderner Führungsstil
Kommunikation
Offene Kommunikation, jede/r findet Gehör für Ideen und Fragen, ein neuer Weg...
Gleichberechtigung
Kein Problem, 50/50 Mischung in einem sehr guten Klima
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und bieten einen großes Potential seine eigenen Fähigkeiten zu stärken und zu nutzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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