Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jede(r) kann sich einbringen
Vielfältige, spannende Tätigkeiten und nette Kollegen.
Wertschätzung, Flexibilität
- jeder wird gefragt und kann sich mit eigenen Ideen einbringen
- hier kann jeder was bewegen und ein Unternehmen mit gestalten
Wir sind ein so überschaubares Team, dass es keinen Platz für Eitelkeiten gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
... das würde ich dem Vorstand dann schon persönlich sagen...
Verbesserungsvorschläge
Eventuell könnte man noch stärker auf die individuellen Bedürfnisse älterer Mitarbeiter eingehen, z.B. durch zusätzliche Gesundheitsangebote.
Die Unternehmenskultur und -atmosphäre müsste sich komplett ändern. Es müsste ehrlicher und offener kommuniziert werden. Mehr Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter.
... auch dazu gilt: Einfach im Haus ansprechen, wenn es das bedürfen sollte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von FORIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alter spielt im positiven Sinne keine Rolle
Die Erfahrung ältere Kollegen wird geschätzt und in das Team integriert.
Ältere Kollegen, mit viel Erfahrung und Know-how, werden geschätzt.
Das Alter spielt auch keine Rolle.
Die Mischung ist der Erfolg
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FORIS ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Normal, Gehalt mit zielorientierter Boni. Wasser, Kaffee, Englischunterricht, Sport
In anderen Unternehmen durchaus besser ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
jeder kümmert sich selbst, FORIS unterstützt
Regelmäßige Weiterbildungen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FORIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FORIS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FORIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FORIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.