Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei forjob die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Beziehungsorientiert arbeiten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders beeindruckt hat mich die Art und Weise, wie die Führungskräfte das Unternehmen lenken – ihre klare Vision und Unterstützung haben das Arbeitsumfeld maßgeblich geprägt. Diese Erfahrung bewerte ich mit einem klaren "Sehr gut" und empfehle forjob wärmstens als Arbeitgeber für all diejenigen, die nach einem inspirierenden und motivierenden Umfeld suchen.
Während meiner Zeit als ehemalige Mitarbeiterin bei ForJob hatte ich das Vergnügen, eine äußerst positive Erfahrung zu machen. Die Firma zeichnet sich durch eine vorbildliche Arbeitskultur aus, die von einem engagierten und kooperativen Team getragen wird.