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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Formaxx die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Formaxx
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Formaxx
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegial, Humorvoll, Teamgeist

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offener Austausch, Fachliche Unterstützung auch in der Küche

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder trägt seinen Teil bei , um dicke Bretter für die Kunden bohren zu können

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Freie Zeiteinteilung und doch immer für die Kunden erreichbar durch unsere organisierte Bürogemeinschaft

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Da bin ich hoffentlich mit meinen Führungskräftekollegen für die Mitarbeiter eine echte Hilfe

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder Kunde ist anders, also abwechslungsreicher geht kaum. Jeder Mitarbeiter ist individuell, also auch oder gerade Führung ist eine anspruchsvolle Aufgabe

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