Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FormelD Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kommunikation, sind wir bereits deutlich besser gewurden.
Auch dies ist mittlerweile als Thema auf Direktorenebene aufgehangen.
Klares Signal von den Vorgesetzten, dass ein solches Thema sehr wichtig ist.
Die Arbeit mit meinen Kollegen ist immer auf Augenhöhe und wir unterstützen uns jederzeit, auch über Landesgrenzen hinaus.
Wer um Unterstützung bittet, dem wird auch geholfen.
Als Führungskraft, ist es unabhängig des Geschäfts, meine Verantwortung wie ich meinen Tag organisiere. Selbstverständlich kommt es in unserem Geschäft vor, dass wir vor einer Herrausforderung stehen. Dennoch liegt es an der Führungsstärke und der Selbstorganisation die Work-Life-Balance zu stärken.
Mein Vorgesezter untrerstützt mich in jedem meiner Projekte, ich habe eine offene, klare und ehrliche Kommunikation zu meinem Vorgesezten.
Ich betreue einige an interessanten Themen, suche mir aber auch eigenständig Themen um meinen Bereich weiter zu entwickeln.
Dies ist gewünscht und wird entsprechend honoriert.
Ich genieße vollstes Vertauen von meinem Vorgesetzten. Habe die Möglichkeit mich und meinen Bereich zu entwickeln. Vorschläge werden offen diskutiert und umgesetzt.
"Nur wer sich bewegt, kann auch was bewegen"