Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird ständig in neue und moderne Anlagen investiert. Abwechslungsreiche Arbeit mit neuen Technologien .
Betriebsausflüge , Messenbesuche und Firmenfeiern .
Nix
Das Fitnessstudio für die Mitarbeiter fertig stellen .
Seit 2018 in einem klimatisierten Neubau
Es wird nach erbrachter Leistung bezahlt . Das ist auch gerecht
Neue Produktionshalle
Kein Rückhalt der Vorgesetzten.
Work Life Balance
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeiter.
Es werden nur Fehler gezeigt und Lob gibt es sehr selten .
Dauerhafter Zeitdruck
War sehr gut zerfällt aber langsam.
Sobald Arbeit da ist steht das Privatleben hinten an.
Es folgt ein Gespräch wenn nicht täglich mehrere Überstunden geleistet werden .
Weiterbildungsmöglichkeiten werden anfangs aufgezeigt , ob diese umgesetzt werden liegt in den Sternen.
Es wurde eher in den Maschinenpark investiert anstatt in die Mitarbeiter.
Paletten wurden verbrannt.
Der Zusammenhalt der einzelnen Kollegen war sehr gut .
Hilfsbereitschaft war bei vielen großgeschrieben!
Alles läuft über die Geschäftsleitung diese hat das letzte Wort.
Vorgesetzte stehen nicht hinter den Mitarbeitern .
Zur Bewältigung der aktuellen Aufgaben wurden nur die nötigsten Informationen weiter gegeben .
Informationen über/hinter dem Tellerrand wurden nicht preisgegeben.
Abwechslungsreiche Arbeiten.
Die aufgezeigten Karrieremöglichkeiten beim Einstellungsgespräch.
Betreuung von Neueinsteigern, Gehalt, Kommunikation.
Ausführliche Betreuung von neuen Mitarbeitern sollte selbstverständlich sein! Berufsneueinsteiger können nicht mit langjährigen Mitarbeitern verglichen werden. Der Gehalt ist schließlich viel geringer.
Untereinander wird nicht zusammengehalten.
Im Umkreis gutes Image, kann ich nicht mehr nachvollziehen.
Arbeit geht vor, Privatleben steht hinten an.
Weiterbildung nur wenn unbedingt erforderlich.
Zu den Karrierechancen kann ich nichts sagen.
Berufseinsteiger bekommen geringen Gehalt. Versprechen auf Gehaltserhöhung nach 1/2 Jahr wurde nicht eingehalten.
Übrige Paletten vom Neubau wurden vor der Firma verbrannt.
Als Schulabgänger zu wenig Unterstützung.
An der Fortbildung der Kollegen wird gespart.
Viel zu wenig Unterstützung. Trotzdem Termindruck.
Toller Neubau, schönes Büro. In der Kantine gibt es kein Essen, weder in der Frühstückspause noch zu Mittag.
Probleme werden nicht im kleinen Kreis besprochen, alles läuft über die Geschäftsleitung.
Kann ich nicht beurteilen, in der Abteilung sind keine Frauen beschäftigt.
Die Aufgaben wären super!
Die neue Werkhalle.
Lohn, Weiterentwicklung im Job
Mit den Mitarbeitern reden.
Schlechte Arbeitsvorbereitung, die Arbeit ist immer eilig.
War mal sehr gut, bröckelt aber.
Sobald Arbeit vorhanden ist muss die Freizeit hintenanstehen.
Geld wird lieber in den Maschinenpark investiert.
Seit 2 Jahren keine Lohnerhöhungen.
Es werden lieber neue Maschinen gekauft.
Kann ich nicht beurteilen.
Einige Kollegen werden bevorzugt, dadurch kein Zusammenhalt.
Kann ich nicht beurteilen.
Stehen hinter der Geschäftsleitung und nicht hinter den Mitarbeitern.
Toller Neubau, Rauchen überall erlaubt bzw. geduldet (Umkleide, WC, Kantine, Fertigung, ...).
Es werden immer nur Fehler angesprochen, Lob gibt es nicht.
Es gibt fast keine Damen im Betrieb.
Toller Maschinenpark, abwechslungsreiche Arbeit.
Die Kollegen.
Tätigkeiten bzw. Aufgaben.
Ausbildungsleiter sollte mehr Zeit nehmen.
Azubis sind keine billigen Hilfsarbeiter.
Mit den anderen Azubis und Kollegen kommt man sehr gut aus.
Azubis werden seltnen übernommen.
OK.
OK.
Ausbilder ist Arbeiter und macht Ausbildung nebenher. Andere Azubis zeigen mehr als Ausbilder.
Eintönige Tatigkeiten, wenige Azubis.
Sehr viel Putzdienst, Aushilfstätigkeiten am Neubau.
siehe Aufgaben
Kollegen sind nett.