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Formguß 
Dresden 
GmbH
Bewertung

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Hinterm Mond gleich links

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt einfach nix ein, es gibt nur den Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Lohn, Urlaubstage, Druck, Arbeitssicherheit, Hygiene in den Duschen/ Toiletten, Kontrollzwang der Vorgesetzten,

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit, faire Geldleistungen und Urlaubsregelungen, Ziele SMART setzen, Anweisungen und Aufgaben nachvollziehbar stellen, Maschinen warten, flache Hierarchien, mehr Benefits, Gesetze nicht bis zur Schmerzgrenze ausreizen,

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig unter Druck gesetzt und überfordert, man ist nie gut genug und man wird immer nieder gemacht weil man angeblich zu viel macht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist herablassend und nicht nachvollziehbar, teils aggressiv.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in der Produktion ist gut, die schwierigen Arbeitsbedingungen schweißen zusammen. Führungskräfte arbeiten eher gegen die Produktion, du das da kein Zusammenhalt besteht.

Work-Life-Balance

Work Life Balance hat das Unternehmen noch nie gehört.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist herablassend und nicht nachvollziehbar. Produktionsmitarbeiter bekommen keine Wertschätzung. Ziele sind realisierbar. Man wird ständig nieder gemacht.

Interessante Aufgaben

Es gibt hin und wieder interessante Aufträge. Da es den Vorgesetzten an Fachwissen fehlt muss man selbst ständig über seine Aufgaben nachdenken, um adäquate Ergebnisse zu liefern. Es kann aber auch mal passieren das man Tage lang das gleiche machen muss.

Gleichberechtigung

Alles sind gleich schlecht. Mitarbeiter die sich über andere Kollegen bei den Vorgesetzten - teils auch bewusst mit Unwahrheiten, um den Vorgesetzten was zu bieten - auslassen, werden besser gestellt, auch finanziell.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt, man muss Leistung bringen. Wer nicht mehr kann wird noch mehr überfordert, bis ältere Kollegen dann aufgeben und kündigen.

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, es darf nicht sauber gemacht werden, weil das kein Geld einbringt, Abluftanlagen, wenn überhaupt vorhanden, nicht für die Leistung die benötig wird ausgelegt, alles ist irgendwie immer kaputt, Arbeitsschutz kaum verhandeln, Arbeitsschutzausrüstung muss bis zum Zerfall getragen werden. Schichtwolken erfährt man immer erst kurz vor knapp.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das würde kein Geld bringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Knapp über Mindestlohn und da wird einem noch vorgehalten das man zu viel verdient. Gehälter kommen unpünktlich, teils muss man sich 1-2 Wochen nach Lohntag einen „Vorschuss“ im Büro holen. Es wird ein unzeitgemäßer Anteil in die Betriebliche Altersrente gezahlt.

Image

Das Unternehmen hat in der Branche keinen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen kennt keine Weiterbildungen. Manchmal darf mal einer zum erste Hilfe Kurs, aber selbst dafür, auch wenn’s gesetzlich verpflichtend ist, muss man dankbar sein.

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