4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles beim Alten.....wenn ich mir die Beurteilungen der MA ansehe ,hat sich in ca 20 Jahren nichts wesentliches geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles...wer hier noch arbeiten geht ist selber Schuld.....mieser Lohn und das für eine Gießerei.....
Arbeitsatmosphäre
sie war mies ....Lärm Qualm unerträgliche Hitze im Sommer
Kollegenzusammenhalt
mittelmäßig.....die Kollegen die gerne ihre Mitarbeiter anschwärzten hatten bessere Arbeitsbedingungen als der Rest......
Kommunikation
von oben herablassend und Arrogant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hinterm Mond gleich links
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt einfach nix ein, es gibt nur den Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Lohn, Urlaubstage, Druck, Arbeitssicherheit, Hygiene in den Duschen/ Toiletten, Kontrollzwang der Vorgesetzten,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit, faire Geldleistungen und Urlaubsregelungen, Ziele SMART setzen, Anweisungen und Aufgaben nachvollziehbar stellen, Maschinen warten, flache Hierarchien, mehr Benefits, Gesetze nicht bis zur Schmerzgrenze ausreizen,
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig unter Druck gesetzt und überfordert, man ist nie gut genug und man wird immer nieder gemacht weil man angeblich zu viel macht.
Image
Das Unternehmen hat in der Branche keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Work Life Balance hat das Unternehmen noch nie gehört.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen kennt keine Weiterbildungen. Manchmal darf mal einer zum erste Hilfe Kurs, aber selbst dafür, auch wenn’s gesetzlich verpflichtend ist, muss man dankbar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn und da wird einem noch vorgehalten das man zu viel verdient. Gehälter kommen unpünktlich, teils muss man sich 1-2 Wochen nach Lohntag einen „Vorschuss“ im Büro holen. Es wird ein unzeitgemäßer Anteil in die Betriebliche Altersrente gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das würde kein Geld bringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Produktion ist gut, die schwierigen Arbeitsbedingungen schweißen zusammen. Führungskräfte arbeiten eher gegen die Produktion, du das da kein Zusammenhalt besteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt, man muss Leistung bringen. Wer nicht mehr kann wird noch mehr überfordert, bis ältere Kollegen dann aufgeben und kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist herablassend und nicht nachvollziehbar. Produktionsmitarbeiter bekommen keine Wertschätzung. Ziele sind realisierbar. Man wird ständig nieder gemacht.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, es darf nicht sauber gemacht werden, weil das kein Geld einbringt, Abluftanlagen, wenn überhaupt vorhanden, nicht für die Leistung die benötig wird ausgelegt, alles ist irgendwie immer kaputt, Arbeitsschutz kaum verhandeln, Arbeitsschutzausrüstung muss bis zum Zerfall getragen werden. Schichtwolken erfährt man immer erst kurz vor knapp.
Kommunikation
Die Kommunikation ist herablassend und nicht nachvollziehbar, teils aggressiv.
Gleichberechtigung
Alles sind gleich schlecht. Mitarbeiter die sich über andere Kollegen bei den Vorgesetzten - teils auch bewusst mit Unwahrheiten, um den Vorgesetzten was zu bieten - auslassen, werden besser gestellt, auch finanziell.
Interessante Aufgaben
Es gibt hin und wieder interessante Aufträge. Da es den Vorgesetzten an Fachwissen fehlt muss man selbst ständig über seine Aufgaben nachdenken, um adäquate Ergebnisse zu liefern. Es kann aber auch mal passieren das man Tage lang das gleiche machen muss.
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einmal und nie wieder...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
es wird ständig hinter dem Rücken über andere geredet
Work-Life-Balance
nichts dergleichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
tiptop
Vorgesetztenverhalten
Absolut mies...es wird zwar immer gelächelt aber wenn man Probleme anspricht, wird mit Abmahnung gedroht
Arbeitsbedingungen
unerträglicher Lärm...keine Abluftanlage...teils musst du dort mit der Hand "abgießen" und schleppst die schweren heißen Kübel einmal quer durch die Halle...dazu musst du noch aufpassen das du nich hinfliegst weil alles Kreuz und quer rumliegt
Kommunikation
teils gut teils schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
man muss seinem Lohn hinterher telefonieren weils nie pünktlich aufm konto ist...NIE
Interessante Aufgaben
arbeiten bis zum umfallen...wenn man zwei Minuten vor Feierabend rumsteht wirst du sofort hart angemacht
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DDR-Firma, keine Sicherheit gegeben, nur Kurzarbeit!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es überhaupt etwas positives gibt, dann nur das man teilweise seine Schichten flexibel legen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unregelmäßige Arbeitzeiten
- extrem viel Kurzarbeit
- niedriger Lohn
- Keine Zukunftsaussichten in der Firma
- Arbeitsplanung nicht nachvollziehbar
- bei wenigen Stunden Arbeit wird der Tag als Kurzarbeit angerechent
- Pflichtsitzungen werden nach der Arbeit gehalten und dürfen nicht als Arbeitszeit angerechnet werden
- Zuschläge nicht gegeben
- Weiterbildungen nicht gegeben
- Arbeitssicherheit nicht gegeben (öfters kleine Verbrennungen) / alte Maschinen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde darüber nachdenken, anstatt dauernd die Leute in Kurzarbeit zu schicken, das Kollegtiv zu verringern und ein Teil der Leute zu kündigen, denn mit der jetzigen Besatzung ist die Firma überbesetzt. Mit Kurzarbeitergeld kann keiner auf Dauer leben! Lieber weniger Mitarbeiter, aber dafür haben diese alle Arbeit! Für die gekündigten ist es eine neue Chance, denn es kann nur besser werden!
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen den Arbeitskollen, die Arbeit ist nicht angenehm.
Image
Niemals! Es ist eine Zumutung in dieser Firma zu arbeiten, denn nie weiß man was morgen passiert... Man erfährt auch immer erst Freitag was die Woche darauf für eine Schicht läuft oder eben Kurzarbeit ist.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, die Arbeitszeiten richten sich nach den Aufträgen. Die meiste Zeit sitzt man daheim rum wegen Kurzarbeit, teilweise muss man in den Kurzarbeitstagen in die Firma fahren um an einer Sitzung teilzunehmen. Generell werden die Sitzungen nach der Arbeit gehalten und werden NICHT als Arbeitszeit angerechnet. Manchmal gehen Arbeitnehmer nur 2 Stunden arbeiten und müssen dann wieder heim fahren weil keine Arbeit weiter da ist und der Tag wird als Kurzarbeit angerechnet. Somit kann man die Arbeits-km nie bei der Lohnsteuerabrechnung mit anrechnen!!!
Karriere/Weiterbildung
- DRK-Lehrgänge für Ersthelfer
- Gabelstaplerführerschein
Mehr ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine extrem niedriges Grundgehalt.
Nachtschichtzuschlag ist lächerlich von 1 €/Stunde.
Wenn man auf 1400 € Brutto kommt, kann man froh sein! Zusätzlich dann noch die hohe Kurzarbeiterquote, wo es selten ist das man im Monat 1000 € Netto raus hat!!!!
Kollegenzusammenhalt
Wäre dieser Zusammenhalt nicht gegeben hätten schon längst einige Arbeitnehmer gekündigt!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Leute in der Firma. Umgang ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Bei Nachfragen werden keine Aussagen getroffen.
Ziele sind weit von dem eigentlichen IST!
Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzen wir, im Winter frieren wir. Es gibt keine Klimaanlagen, durch die alten Öfen ist es im Sommer teilweise unerträglich! Lärmpegel ist hoch (vorausgesetzt es sind Aufträge vorhanden).
Kommunikation
Es gibt immer einmal im Monat eine Ausschusssitzung. Dort werden Zahlen genannt, die nicht nachvollziehbar sind. Keine ordentlichen Präsentationen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Tage, da ist so viel zu tun, dass man zu hohen Druck hat, andere Tage steht man sich die Beine in den Bauch. Aufträge kommen sporadisch. Keiner weiß, was morgen passiert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Formguß Dresden durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Formguß Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Formguß Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.