Ihr Unternehmen?

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Formguß 
Dresden 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hinterm Mond gleich links

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt einfach nix ein, es gibt nur den Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Lohn, Urlaubstage, Druck, Arbeitssicherheit, Hygiene in den Duschen/ Toiletten, Kontrollzwang der Vorgesetzten,

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit, faire Geldleistungen und Urlaubsregelungen, Ziele SMART setzen, Anweisungen und Aufgaben nachvollziehbar stellen, Maschinen warten, flache Hierarchien, mehr Benefits, Gesetze nicht bis zur Schmerzgrenze ausreizen,

Arbeitsatmosphäre

Man wird ständig unter Druck gesetzt und überfordert, man ist nie gut genug und man wird immer nieder gemacht weil man angeblich zu viel macht.

Image

Das Unternehmen hat in der Branche keinen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Work Life Balance hat das Unternehmen noch nie gehört.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen kennt keine Weiterbildungen. Manchmal darf mal einer zum erste Hilfe Kurs, aber selbst dafür, auch wenn’s gesetzlich verpflichtend ist, muss man dankbar sein.

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn und da wird einem noch vorgehalten das man zu viel verdient. Gehälter kommen unpünktlich, teils muss man sich 1-2 Wochen nach Lohntag einen „Vorschuss“ im Büro holen. Es wird ein unzeitgemäßer Anteil in die Betriebliche Altersrente gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das würde kein Geld bringen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in der Produktion ist gut, die schwierigen Arbeitsbedingungen schweißen zusammen. Führungskräfte arbeiten eher gegen die Produktion, du das da kein Zusammenhalt besteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt, man muss Leistung bringen. Wer nicht mehr kann wird noch mehr überfordert, bis ältere Kollegen dann aufgeben und kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist herablassend und nicht nachvollziehbar. Produktionsmitarbeiter bekommen keine Wertschätzung. Ziele sind realisierbar. Man wird ständig nieder gemacht.

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, es darf nicht sauber gemacht werden, weil das kein Geld einbringt, Abluftanlagen, wenn überhaupt vorhanden, nicht für die Leistung die benötig wird ausgelegt, alles ist irgendwie immer kaputt, Arbeitsschutz kaum verhandeln, Arbeitsschutzausrüstung muss bis zum Zerfall getragen werden. Schichtwolken erfährt man immer erst kurz vor knapp.

Kommunikation

Die Kommunikation ist herablassend und nicht nachvollziehbar, teils aggressiv.

Gleichberechtigung

Alles sind gleich schlecht. Mitarbeiter die sich über andere Kollegen bei den Vorgesetzten - teils auch bewusst mit Unwahrheiten, um den Vorgesetzten was zu bieten - auslassen, werden besser gestellt, auch finanziell.

Interessante Aufgaben

Es gibt hin und wieder interessante Aufträge. Da es den Vorgesetzten an Fachwissen fehlt muss man selbst ständig über seine Aufgaben nachdenken, um adäquate Ergebnisse zu liefern. Es kann aber auch mal passieren das man Tage lang das gleiche machen muss.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerd GöttermannGeschäftsführender Gesellschafter

Ihre negative Bewertung ist offensichtlich im Ergebnis des durch Kündigung beendeten Beschäftigungsverhältnisses entstanden.
In unserem Unternehmen sind Arbeitnehmer langfristig beschäftigt, zu denen ein vertrauensvolles Verhältnis besteht. Das zeigt sich auch in den betrieblichen Veranstaltungen. Ihre Negativbewertung kann durch unsere Beschäftigten, die überaus kollegial und leistungsbereit sind, nicht geteilt werden. Gute Arbeit wird auch honoriert. Nicht zuletzt wurde die Inflationsausgleichsprämie in voller Höhe ausgezahlt und 2024/2025 weitere Inflationsausgleichszahlungen getätigt. Die bemängelten Abluftanlagen entsprechen der Technik. Natürlich sind in einer Gießerei die Temperaturen, insbesondere im Sommer, höher als in anderen Industriebetrieben. Dem Arbeitsschutz wird selbstverständlich ein hoher Wert entgegengebracht. Leider geht aus Ihrer Bewertung nicht hervor, bis wann Ihr Beschäftigungsverhältnis andauerte.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.