Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei formilia die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr wenig Kommunikation von der Geschäftsführung und der Einrichtungsleitung. Da bringen auch die wöchentlichen Teamsitzungen nichts.
Nur vereinzelt, viele denken nur an sich. Ein zusammen und miteinander war selten vorhanden. Bei den meisten Kollegen gab es nur ein "ICH, ICH DENKEN".
Gab es nicht, vor allem auch durch den ständigen Mitarbeiterwechsel.
Ehrliches Lob war sehr selten.
Immer dasselbe trotz Tierherapeutischem Ansatz. Es fehlte ständig das Geld.
Ziemlich schlecht, da die meisten für sich selbst gearbeitet haben. Kommunikation untereinander nur vereinzelt vorhanden.
Geringe bis keine Wertschätzung vor allem von der Geschäftsführung her.