Retro
Arbeitsatmosphäre
Geprägt vom Abarbeiten, unterbrochen von immer neuen Umstrukturierungen, die unangekündigt aber mit voller Wucht zuschlagen. Hire and fire par excellence.
Work-Life-Balance
Dienst nach Vorschrift klappt ganz gut in einem Unternehmen, das eben nur nach Vorschrift läuft.
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt. Es gibt keine Entwicklungsgespräche und keine -pläne.
Die Idee, Geschäft über die Einbeziehung der Mitarbeiter zu entwickeln, existiert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire and fire, keine Verantwortung für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Glücklicherweise gibt es die Kollegen. Top Team, aber wer auf seinen Arbeitsplatz angewiesen ist, verhält sich besser wenig auffällig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit allen Mitarbeitern gleich, gleich schlecht: nicht wertschätzend, nicht informierend, nicht fördernd, nicht anhörend.
Vorgesetztenverhalten
Kreative Köpfe haben keine Chance, die Geschäftsführung greift voll durch und bügelt jegliche Initiative zur Geschäfts- und Mitarbeiterentwicklung nieder.
Arbeitsbedingungen
Haus und Ausstattung verdienen eine bessere Bewertung, leider überstrahlt die Gesamtsituation alles andere.
Kommunikation
Buchstabiert man wie?
Gleichberechtigung
Der Umgang ist mit allen Mitarbeitern gleich, gleich schlecht: nicht wertschätzend, nicht informierend, nicht fördernd, nicht anhörend.