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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles
Akkordarbeit, Druck, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
sollte weniger Druck und Stress aufbauen
Wertschätzung fehlt komplett ,
sollten Neueinsteigern die Zahlen, Daten,
Fakten benennen, das keine Unternehmenskultur stattfindet
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von forsa.main ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet nicht statt. Es gibt keine Entwicklungsgespräche und keine -pläne.
Die Idee, Geschäft über die Einbeziehung der Mitarbeiter zu entwickeln, existiert nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- forsa.main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet forsa.main schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen forsa.main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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