Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Fortbildungen und zwingend erforderlichen Infos im Personalgeschäft. Dies sorgt für geringe Fehlerquoten und gutes know how im eigenen Arbeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Coachings für neue Gruppenleiter! Sie sind fachlich sicherlich sehr gut, aber sie haben keine Ahnung von Mirarbeitrtführung!!!
Dies sollte eine Zwangsfortbildung mit regelmäßigem Auffrischungstraining werden.
Schließlich übernehmen Sie eine große Verantwortung für Ihre Arbeitsgruppen!
Es wären viele Konflikte zu vermeiden!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gruppenmeetings und nicht nur wenn es „brennt!“
Arbeitsatmosphäre
Genügend Freiraum Für die persönliche Weiterentwicklung
Work-Life-Balance
Hier schaffe ich mir meinen nötigen Ausgleich. Das ist prima und fängt ein Stück der misslichen Stimmungslage ab. Die Arbeitsleistung wird dadurch wieder gesteigert
Karriere/Weiterbildung
Bei uns wird alles dafür getan, den Einzelnen Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Preis-Leistungsverhältnis befindet sich im Einklang
Kollegenzusammenhalt
Leider habe ich einen von Arroganz geprägten Mirarbeizer am Arbeitsplatz. Schade. Denn seine Leistung ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich leide darunter
Vorgesetztenverhalten
Hier wünsche ich mir manchmal mehr Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Man wird hier gut unterstützt. Es mangelt lediglich an Räumlichkeiten.
Kommunikation
Die zwischenmenschlichen Töne sind leider so, dass sie in der eigenen Leistung manchmal blockierend wirken. Informationen werden gezielt zurückgehalten. Wissen ist Macht..und die behält man gerne für sich.
Gleichberechtigung
Auch ein Vorgesetzter nimmt gerne einmal den Weg des geringsten Widerstandes
Interessante Aufgaben
Personalgeschäft ist ein sehr abwechslungsreicher und interessanter Job!