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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Forschungszentrum Borstel Leibniz-Zentrum für Medizin und Biowissenschaften die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forschungszentrum Borstel Leibniz-Zentrum für Medizin und Biowissenschaften
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Forschungszentrum Borstel Leibniz-Zentrum für Medizin und Biowissenschaften
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr hohes Verbesserungspotenzial

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir in der AG zumindest super

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann frei Walten und Schalten in seinem Bereich und es herrscht unter Kollegen eine DU-Mentalität. Aber es kann bei Fehlern oder persönliche Konflikte auch schnell umschlagen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Habe ich so noch nie erlebt. Keine Probleme bei spontanen Arbeitsplatzverlassen durch Termine etc. Manchmal aber auch zu viel Akzeptanz zum Leidwesen der anwesenden Kollegen. Und das ist auch extrem abteilungsabhängig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Gruppenbildung. Innerhalb der Gruppen ist der Zusammenhalt überdurchschnittlich, aber Aussenstehende oder andere Gruppen sind häufig im Mittelpunkt der negativen Gesprächsthemen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr locker und freundschaftlich, aber leider nicht wirklich glaubhaft und sehr personenabhängig. Leider werden einige bevorzugt oder auch sehr herablassend behandelt. Hier ist sehr sehr viel Spielraum nach oben und dringend Handlungsbedarf.

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