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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schneller, offener Bewerbungsprozess. Positiv, trotz Absage.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Copywriter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Warum passt du gut zur Stelle?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Bewerbungsgespräch leider nicht mehr zurückgemeldet

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Copywriter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung eingereicht hatte, bekam ich schnell eine Rückmeldung und eine Einladung zu einem Gespräch. Das Gespräch an sich war ebenfalls angenehm und fand über Microsoft Teams statt. Meine Gesprächspartner sagten mir, sie würden mir zeitnah eine Rückmeldung geben und mir Bescheid sagen, ob ich es in die nächste Runde zum Probearbeiten geschafft hätte. Doch danach habe ich leider nichts mehr von den beiden gehört, was mich sehr enttäuscht hat und was ich als unprofessionell empfinde. Einige Tage nach meinem Gespräch wurde die Stellenanzeige erneut auf LinkedIn geschaltet. Ich weiß, dass das kein Einzelfall ist, aber gerade bei einem Unternehmen, das von jungen Kommunikationsexpertinnen geführt wird, würde man zumindest eine Absage erwarten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerwers und ZietzGeschäftsführung

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das offene Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass dich keine Meldung erreicht hat. Das sollte so nicht sein!

Allen Bewerber:innen der ersten Runde, die es nicht in die zweite geschafft haben, haben wir am 27.04., also in der Woche nach den Erstgesprächen, geschrieben.
Manchmal landen E-Mails im Spam-Ordner. Es wäre super, wenn du dort mal nachschaust.
Hast du nichts erhalten, warst du danach noch dabei.

Allen übrigen Kandidat:innen wird in dieser Woche abgesagt, da wir uns gestern für eine Person entschieden haben. Somit liegen zwischen Erstgespräch und Absage ca. 2 Wochen. Wir denken, dass das ein fairer Zeitraum ist.

Bzgl. der Online-Schaltung der Anzeige: Das hast du leider falsch interpretiert. In der Stellenanzeige gab es einen technischen Bug - wir mussten daher neu online stellen. Die Stelle konnte nämlich nicht mehr geteilt werden. Das hatte nichts mit dem Bewerbungsprozess zu tun.

Wir hoffen wirklich, dass dir unsere Antworten helfen. Wenn du dir unsicher bist, oder ggf. unsere Mail nicht findest, dann melde dich gerne jederzeit.

Wir durften bei den letzten Gesprächen so viele tolle Persönlichkeiten kennenlernen und uns ist wertschätzende Kommunikation - und dazu gehört auch eine zeitnahe Absage - eine absolute Priorität.

Viele Grüße

Pia & Marcia

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