2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui, innen P*ui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pliening gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeit im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Hierarchie, Mikromanagement, Kontrolle, Misstrauen, grundsätzliche Anti-Haltung.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viele...
Arbeitsatmosphäre
Man kommt ungerne zur Arbeit. Das Team ist super. Die Führungsebene versteht nur leider nichts von Menschlichkeit, Führungsverhalten oder Sozialverhalten.
Image
Schlecht...
Work-Life-Balance
Passt... Flexibel ist jedoch anders. Es wird einem vor dem Urlaub IMMER ein schlechtes Gewissen gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weniger Möglichkeiten, da kleines Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehtso. Hier herrscht Papierwut, da Digitalisierung kategorisch abgelehnt wird. Fortschritt ist digital nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Alter macht wenig Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, herablassend, unfair, narzisstisch, null wertschätzend, misstrauisch, kontrollierend.
Arbeitsbedingungen
Sind im Team super. Sobald das Mikromanagement vom GF anfängt unerträglich. Kleinteilig, kontrollierend und misstrauisch.
Kommunikation
Kommunikation im Team ist super. Kommunikation der GF ist herablassend, respektlos und absolut daneben.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt. Männer ganz eindeutig schlechter behandelt.
Interessante Aufgaben
ja, größtenteils
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Ohne Chef wäre es super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pliening gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herabwürdigendes Verhalten, schlechtes Sozialverhalten, Mikromanagement
"Micromanagement ist ein Führungsverhalten, das von sehr starker Detailorientierung und fehlendem Vertrauen geprägt ist. Solche Führungskräfte haben ein großes Bedürfnis nach Kontrolle: Sie wollen möglichst in allen Aufgaben beteiligt sein und über jedes Detail Bescheid wissen."
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Forster Individual Batteries durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Forster Individual Batteries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Forster Individual Batteries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.