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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Wunscharbeitgeber wie er im Buche steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Das Familien- und Privatleben wird hier sehr wertgeschätzt und spiegelt sich auch in den Zusatzleistungen wieder.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den anderen da. Auch nach Arbeitschluss.
Vorgesetztenverhalten
Die klare Vision des Unternhemens wird vorangetrieben und dabei gleichzeitig Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter zum Wohle des Unternehmens umgesetzt.
Kommunikation
Direkte Kommunikation mit allen. Jeder ist auf den neusten Stand.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird forster.consulting durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich forster.consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.