2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Wohl das Hotel in Regensburg mit der schlechtesten Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich nichts was ich hier reinschreiben könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu wurde genug gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Zuschließen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Wochenlang ohne Direktion im Haus. Gutes Personal wird ohne Begründung gekündigt. Oder weil sie ihnen zu Teuer sind.
Image
Gut zum Image muss man nichts mehr sagen. Kein Donaustaufer geht in dieses Hotel mehr rein, in Regensburg hat es auch sein Namen weg und in der Gastronomie Szene in Regensburg wurde auch schon mehr als genug weitergeben um so viele Gastronomen wie möglich davon abzuhalten in dieses Hotel zu gehen. Meiner Erfahrung nach natürlich.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du mehr als Mindestlohn verdienen möchtest, schau dir besser ein anderes Hotel an.
Zuschläge werden einem versprochen und dann gar nicht oder nur zum Teil bezahlt.
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld.
Mindestjahresurlaub.
Und selbst falls das noch nicht reicht, spielt es eh keine Rolle da du vor Ende der Probezeit gekündigt wirst falss du besser verhandelt hast.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach wäre das Umweltbewussteste an diesem Haus, es abzuschließen und nicht mehr zu öffnen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, sofern man noch welche hatte waren gut. Die halbe Belegschaft ist zusammen mittlerweile in einem anderen Hotel.
Umgang mit älteren Kollegen
Personal wird eingezogen wie es gerade passt. Neues Personal wird nicht eingestellt. Alter oder sonstiges spielt dabei keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden. Das Hotel wird nur mitgezogen. Engagement der Kette geht gegen 0.
Arbeitsbedingungen
Zuschläge wurden nicht bezahlt. Überstunden unter den Tisch gekehrt. Über Wochen keine Weisungsgefugte Person im Hotel. Regionalleiter etc lieber mehrmals pro Quartal im Urlaub als sich um das Hotel zu kümmern.
Kommunikation
Im Grunde meiner Meinung nach schlichtweg nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Personal wird aufgrund von falschen Gerüchten gekündigt (Direktion)
Interessante Aufgaben
0815 Tagungshotel mittlerweile. Weder die gute Küche von Forster ist noch aktuell noch irgendwas anderes.
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4-Sterne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich, auch wenn es mal nichts zum freuen gibt
Image
Namhafter Ausbildungsbetrieb. Wer hier besteht, hat gute Chancen auf dem Markt
Gehalt/Sozialleistungen
Keine großen Sprünge möglich, Extraleistungen sind jedoch möglich
Kollegenzusammenhalt
Der Druck zur Ordnung ist hoch, die Mundwinkel stets hoch geklemmt
Vorgesetztenverhalten
Solange man in der Spur läuft gibt es wenig Reibungspunkte
Arbeitsbedingungen
Modernes Hotel mit anspruchsvollen Großkunden und 4-Sterne-Bewirtschaftung
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr, das Sie dominiert
Interessante Aufgaben
Hotelbetrieb halt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Forsters Posthotel durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Forsters Posthotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Forsters Posthotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.