Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fortdress Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut miserabel. Es wird hinten rum viel gesprochen, vorne rum traut sich aber keiner die Wahrheit auszusprechen und das fängt oben an.
Abteilung zerfleischen sich gegenseitig. Nahezu jeder denkt an sich selbst und der/die Chef/in tut effektiv nichts dagegen.
Am liebsten wäre es dem Unternehmen noch, dass man am Samstag und Sonntag arbeitet. Tut man das nicht, tut man das nicht, wird einem sofort ein schlechtes Gewissen gemacht
Nicht alle – aber leider die meisten legen ein absolutes Fehlverhalten an den Tag und sind in ihrer Rolle absolut falsch. Nutzen ihre Machtstellung jedoch gerne aus.
Einfach nur zermürbend. Spaß an der Arbeit, hiervon ist nun soweit entfernt, wie die Erde vom Mond. Leute sind nur dort, weil sie durch das Gehalt dort gehalten werden.