Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FORTEC Elektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man wird in allen Belangen sehr gut unterstützt. Jeder hilft, wo er kann und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Home-Office ist jederzeit möglich, natürlich nach Absprache mit den Kollegen. Die flexiblen Arbeitszeiten geben viel Raum für Privates, selbst die Kernarbeitszeiten können nach Rücksprache mit den Kollegen flexibel gestaltet werden.
Flache Hierarchien. Jede Meinung kann geäußert werden. Der Vorstand ist bei Problemen direkt ansprechbar und kümmert sich um Lösungen.
Es gibt eine Zeiterfassung, ein flexibles Arbeitszeitmodell und hybrides/mobiles Arbeiten ist möglich.
tolle Menschen, die die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm machen.