Fortinet 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller und freundlicher Umgang wird hier sehr geschätzt und gepflegt.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Work hard, play harder

Karriere/Weiterbildung

Es liegt nur an einem selbst, wer sich entwickeln möchte wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Hervorragend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green IT

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend

Vorgesetztenverhalten

Der Erfolg der Mitarbeiter ist zentrales Management Ziel, das spürt man.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist erklärtes Unternehmensziel und wird gefördert

Interessante Aufgaben

Sehr agiles Arbeitsumfeld, ist immer spannend

Arbeitsatmosphäre

Professionelle und gleichermaßen angenehme Atmosphäre über alle Ebenen und Abteilungen hinweg.

Image

Sowohl aus Kunden-, als auch aus Partner- oder Marktsicht sehr sehr gut.

Work-Life-Balance

Gute Leistungskultur mit gleichzeitigen Freiräumen.

Karriere/Weiterbildung

Da hat Fortinet sich entwickelt und bietet inzwischen gute Programme.

Gehalt/Benefits

Wer leistet, wird immer belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fortinet übernimmt nach innen wie nach außen soziale Verantwortung. Das gefällt mir sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei.

Vorgesetztenverhalten

Fast durchgehend erstklassig.

Arbeitsbedingungen

Zu 100% professionell und wenn es einmal an etwas mangelt, wird es zeitnah behoben.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Für eine Unternehmung dieser Größe sehr gut.

Interessante Aufgaben

Bekommt man oder man sucht sie sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Authentisch und offene Atmosphäre, toller Umgang mit KollegInnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts wirklich störendes.

Verbesserungsvorschläge

Weitere betriebliche Sonderleistungen/Altersversorgung ist wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Offene und lockere Atmosphäre, guter Umgang miteinander

Image

Wertschätzende Führungskräfte und Mitarbeiter wirken auf Partner und Kunden. Viele langjährige Mitarbeiter prägen auch nach 25 Jahren eine Startup und "can do" Einstellung.

Work-Life-Balance

Forderndes Umfeld und Tech Branche aber auch Unterstützung für private Termine und Wünsche

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative und Eigenverantwortung sind kaum Grenzen gesetzt. Viele Karrierepfade sind möglich, der Antrieb muss aber von den Mitarbeitern kommen.

Gehalt/Benefits

Cybersecurity stellt hohe Anforderungen bietet aber auch ein sehr gutes Package an. Vertriebsziele sind oft erreichbar durch starkes Wachstum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährlicher "Sustainability Report", in Büros und auf Veranstaltungen/Messen wir auf Nachhaltigkeit und Recycling geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Extrem gutes Teamwork bei Partner- und Kundenterminen, viel Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus Erfahrung und jungen Talenten. Es zählt die Kompetenz und Erfahrung aber auch die Karrierechancen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Vertriebsbedingt Zeit bei Partnern und Kunden. Die Büros sind in guter Lage,modern eingerichtet und unterschiedlich gegliedert. Fokus- und Meetingräume erlauben konzentriertes arbeiten.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Initiativen und Erfolge bei der Förderung von Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Durch das große Portfolio gibt es zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und permanente Weiterbildung. Hier ist Innovation und Weiterentwicklung Tagesgeschäft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solider Arbeitgeber, internationale Zusammenarbeit, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verweigert offene (oder überhaupt eine) Kommunikation bei schwierigen Themen - leider erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Solange die Räumlichkeiten den Mitarbeiten kein gutes konzentriertes Arbeiten ermöglichen, sollte die 4 Tage Office-Regelung angepasst werden, so dass man bei Bedarf auch mal 2-3 Tage von zu Hause aus arbeiten kann, was branchenüblich ist. Mehr Flexibilität und Offenheit für leicht andere Wege, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Mitarbeiter, schöne Räumlichkeiten, Obst & Snacks, leider recht lautes Großraumbüro

Image

In der Branche sehr solides, gutes Image

Work-Life-Balance

Sehr gutes Work-Life-Balance, bisher das erste "9-5" Tech Unternehmen, dass ich kennengelernt habe, wenn man fokussiert arbeitet ist der Abend auch "frei"

Karriere/Weiterbildung

Wer konstant und erfolgreich seinen Job macht, der wird auch in angemessenem Zeitraum befördert - sofern es die Strukturen erlauben

Gehalt/Benefits

Attraktives Gehalt mit Aktienbeteiligung, keine betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, man hilft sich, auch mal abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Recht viele Mitarbeiter über 50 Jahren, Alter ist hier kein Thema, berufliche Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Soweit alles wie gewünscht läuft - gut, bei Schwierigkeiten jedoch wenig Rückgrat. Es wird recht starr das getan, was von ganz oben vermeintlich erwartet wird, ohne einen Willen für Verständnis für die individuelle Lage des Mitarbeiters. Teilweise auch ungewöhnlich viel Micro-Management, das verstärkt Stress unnötig.

Arbeitsbedingungen

Office-Pflicht an 4 Tagen, dabei ein Office, bei dem die meisten Mitarbeiter in einem Großraumbüro sitzen, dass akustisch 4-5 Mitarbeiter verträgt, heute jedoch oft schon über 10 liegt. Es ist unmöglich hier fokussiert zu arbeiten, was extrem frustrierend ist, insbesondere bei komplexeren Aufgaben und Zeitdruck. Nur eine kleine Fokus-Box, die oft besetzt ist. Die existierenden 2 Meeting-Räume wurden nicht für Fokus Time von einzelnen Personen erlaubt, sie sind streng nur für Meetings vorgesehen, auch bei Leerstand (so erklärte meine Vorgesetze es mir als ich höflich fragte - es könnte sonst jeder usw. )

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden

Interessante Aufgaben

Spannende und erfolgreich verlaufende Projekte, auch dank einer sehr guten Kundenbasis, Zusammenarbeit mit verschiedenen internationalen Teams.

Gut am Arbeitgeber finde ich

You can learn a lot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No bonus
No kantina
No benefits
No work life balance

Verbesserungsvorschläge

Increase salaries, reduce working to 18, 17 is enough.
Talk to your people, it can be solved easy and fast. More flexibility, 4 days from office? Why?

Arbeitsatmosphäre

Managers don't care about their people

Image

From technical support perspective nobody would recommend it unfortunately. Sales, managers, TAM, PS probably yes

Work-Life-Balance

Working from 9 to 18. Moving soon to another office location, it will be from 8 to 19 with train,car,bus...

Karriere/Weiterbildung

You can learn a lot because Fortinret is covering almost all cybersecurity solution

Gehalt/Benefits

For how much you work I would say the salaries are 10% at least low

Kollegenzusammenhalt

Colleagues are good, at least in my team. Very helpful. But not satisfied, sometimes the energy is very low and disappointing.

Umgang mit älteren Kollegen

They are not saying hi in the morning (older managers)

Vorgesetztenverhalten

Pushing for the bonus which is ridiculous amount of money.

Arbeitsbedingungen

Not very fast laptops. Air conditioning working.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Everybody are welcome

Interessante Aufgaben

Every day is different depending on tickets.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Innovative Produkte und Lösungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles sehr unstrukturiert und man arbeitet praktisch von der Hand in den Mund.
Die Tools welche zur Verfügung stehen sind hemdsärmelig und helfen nicht im Betrieb.
Zuviele manuelle Abläufe die es bei einem globalen Dienstleister nicht geben dürfte.

Verbesserungsvorschläge

Für ein Unternehmen dieses Größe ist ein Leadership notwendig welches auch vom Fußvolk wahrgenommen werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Micromanagement

Work-Life-Balance

Keine Kommunikation, keine Prozesse keine Werkzeuge für den Job und keine Personalführung führt zu Stress der zu 90% vermeidbar wäre.

Gehalt/Benefits

Mittelmaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wäre vorhanden, wird aber innerhalb der Mitarbeitenden nicht kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Ein nicht existierendes Leadership schweisst die Mitarbeitende zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die ungenügende Personalführung ist der Altersdurchschnitt um die 50. die Jungen bleiben meist nicht lange.

Vorgesetztenverhalten

Einwegkummunikation. Nach unten treten nach oben buckeln ist die Devise im unteren und mittleren Management

Arbeitsbedingungen

Die Strukturen für ein exzellentes Arbeitsumfeld wären gegeben, ist der Verkaufsslogan doch work from anywhere. Mitarbeitende welche zu Pandemie Zeiten mit Homeoffice geködert wurden werden jetzt in die Büros zitiert

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es passiert was, aber leider viel nur auf dem Papier.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte und innovative Lösungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Produktpalette, schnelles reagieren auf den Markt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schnell gewachsen, die Managementstruktur ist mehrheitlich intern, durch Beförderungen mit gewachsen, was zur Folge hat, dass gute Mitarbeiter zu mittelmässigen oder gar schlechten Führungskräften wurden.

Verbesserungsvorschläge

Stellt Profimanager ein.

Arbeitsatmosphäre

exzessives Micromanagement

Vorgesetztenverhalten

exzessives Micromanagement, es wird nach oben gebuckelt und nach unten getreten

Arbeitsbedingungen

Es werden Homeoffice Arbeitsverträge abgeschlossen ohne die nötige Infrastruktur anzubieten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Im Durchschnitt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit talentierten, engagierten Mitarbeitern und wegweisenden Produkten. Sehr zufriedenstellende Vergütung und Benefits.

Verbesserungsvorschläge

In der Head Count Planung im Vertrieb sollte mehr auf die Balance zwischen Vertrieb und unterstützenden Teams geachtet werden.
Auch die Einarbeitung im Vertrieb kann verbessert werden. Es ist sinnvoll, mehr Zeit für Trainings vor der Arbeit mit Kunden zu verwenden.

Work-Life-Balance

Manchmal ist es etwas viel Arbeit, was dem Mangel an Fachkräften geschuldet ist. Die Chefs versuchen jedoch, die Situation zu ändern.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt und klare Strukturen

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Miteinander

Work-Life-Balance

Man bietet Freiheiten und nimmt Rücksicht

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Herausragende Kultur der Mitarbeiterführung

Image

Wo bekannt, beste Reputation

Work-Life-Balance

Selbstbestimmtes Arbeiten ist durchgängig möglich !
Fühl sich fast immer gut an !

Karriere/Weiterbildung

Alles wird möglich gemacht !

Gehalt/Benefits

Exzellent !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielfältige Aktionen zur Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Hier könnte man noch ne Schüppe drauflegen

Kollegenzusammenhalt

Exzellentes Teamplay, das gemeinsame Ziel vor Augen

Umgang mit älteren Kollegen

Nach nirgendwo besser erlebt ! Die Lebens- und Arbeitserfahrung wird sehr hoch geschätzt !

Vorgesetztenverhalten

Besser geht es nicht !

Arbeitsbedingungen

Alles top !

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut gewährleistet

Interessante Aufgaben

Internet Security ist an sich schon interessant und spanend. Mit dem FORTINET Portfolio sind wir zudem sehr erfolgreich und Sinn stiftend "unterwegs"