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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Loyalität, kein Hire-and-Fire, Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt, Erfolgsmentalität
Authentisch und offene Atmosphäre, toller Umgang mit KollegInnen.
Besonders die Wertschätzung der Mitarbeiter
Solider Arbeitgeber, internationale Zusammenarbeit, Work-Life-Balance
You can learn a lot
Keine oder ungenügende Tools oder Prozesse vorhanden. Keine klaren Vorgaben und Ziele. Mikromanagement
Verweigert offene (oder überhaupt eine) Kommunikation bei schwierigen Themen - leider erlebt.
No bonus
No kantina
No benefits
No work life balance
Es gab nichts zu bemängeln
nichts wirklich störendes.
Solange die Räumlichkeiten den Mitarbeiten kein gutes konzentriertes Arbeiten ermöglichen, sollte die 4 Tage Office-Regelung angepasst werden, so dass man bei Bedarf auch mal 2-3 Tage von zu Hause aus arbeiten kann, was branchenüblich ist. Mehr Flexibilität und Offenheit für leicht andere Wege, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Increase salaries, reduce working to 18, 17 is enough.
Talk to your people, it can be solved easy and fast. More flexibility, 4 days from office? Why?
Einzig die Überlegung, ein Equity Programm zu initiieren wäre noch eine Verbesserung
Weitere betriebliche Sonderleistungen/Altersversorgung ist wünschenswert.
Führung die ihr Handwerk versteht und in Tools und Prozesse investieren wil
Der am besten bewertete Faktor von Fortinet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Colleagues are good, at least in my team. Very helpful. But not satisfied, sometimes the energy is very low and disappointing.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, man hilft sich, auch mal abteilungsübergreifend
Extrem gutes Teamwork bei Partner- und Kundenterminen, viel Unterstützung
Ein nicht existierendes Leadership schweisst die Mitarbeitende zusammen.
Public Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortinet ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Even the new employees are not welcomed and introduced. Just sad.
Kommunikation Top-Down ist tatsächlich ein Broadcast.
Es gibt keine definierten Kommunikationskanäle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eigeninitiative und Eigenverantwortung sind kaum Grenzen gesetzt. Viele Karrierepfade sind möglich, der Antrieb muss aber von den Mitarbeitern kommen.
Wer konstant und erfolgreich seinen Job macht, der wird auch in angemessenem Zeitraum befördert - sofern es die Strukturen erlauben
Da hat Fortinet sich entwickelt und bietet inzwischen gute Programme.
You can learn a lot because Fortinret is covering almost all cybersecurity solution
Es gibt eine eigene Lernplattform und Zertifizierungen