Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Authentisch und offene Atmosphäre, toller Umgang mit KollegInnen.
nichts wirklich störendes.
Weitere betriebliche Sonderleistungen/Altersversorgung ist wünschenswert.
Offene und lockere Atmosphäre, guter Umgang miteinander
Wertschätzende Führungskräfte und Mitarbeiter wirken auf Partner und Kunden. Viele langjährige Mitarbeiter prägen auch nach 25 Jahren eine Startup und "can do" Einstellung.
Forderndes Umfeld und Tech Branche aber auch Unterstützung für private Termine und Wünsche
Eigeninitiative und Eigenverantwortung sind kaum Grenzen gesetzt. Viele Karrierepfade sind möglich, der Antrieb muss aber von den Mitarbeitern kommen.
Cybersecurity stellt hohe Anforderungen bietet aber auch ein sehr gutes Package an. Vertriebsziele sind oft erreichbar durch starkes Wachstum.
Jährlicher "Sustainability Report", in Büros und auf Veranstaltungen/Messen wir auf Nachhaltigkeit und Recycling geachtet.
Extrem gutes Teamwork bei Partner- und Kundenterminen, viel Unterstützung
Gute Mischung aus Erfahrung und jungen Talenten. Es zählt die Kompetenz und Erfahrung aber auch die Karrierechancen.
Respektvoll und wertschätzend.
Vertriebsbedingt Zeit bei Partnern und Kunden. Die Büros sind in guter Lage,modern eingerichtet und unterschiedlich gegliedert. Fokus- und Meetingräume erlauben konzentriertes arbeiten.
Gute Team-Kommunikation, Firmenkommunikation ausbaufähig
Initiativen und Erfolge bei der Förderung von Gleichberechtigung.
Durch das große Portfolio gibt es zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und permanente Weiterbildung. Hier ist Innovation und Weiterentwicklung Tagesgeschäft
Solider Arbeitgeber, internationale Zusammenarbeit, Work-Life-Balance
Verweigert offene (oder überhaupt eine) Kommunikation bei schwierigen Themen - leider erlebt.
Solange die Räumlichkeiten den Mitarbeiten kein gutes konzentriertes Arbeiten ermöglichen, sollte die 4 Tage Office-Regelung angepasst werden, so dass man bei Bedarf auch mal 2-3 Tage von zu Hause aus arbeiten kann, was branchenüblich ist. Mehr Flexibilität und Offenheit für leicht andere Wege, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Sehr nette Mitarbeiter, schöne Räumlichkeiten, Obst & Snacks, leider recht lautes Großraumbüro
In der Branche sehr solides, gutes Image
Sehr gutes Work-Life-Balance, bisher das erste "9-5" Tech Unternehmen, dass ich kennengelernt habe, wenn man fokussiert arbeitet ist der Abend auch "frei"
Wer konstant und erfolgreich seinen Job macht, der wird auch in angemessenem Zeitraum befördert - sofern es die Strukturen erlauben
Attraktives Gehalt mit Aktienbeteiligung, keine betriebliche Altersvorsorge
Standard
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, man hilft sich, auch mal abteilungsübergreifend
Recht viele Mitarbeiter über 50 Jahren, Alter ist hier kein Thema, berufliche Erfahrung wird geschätzt.
Soweit alles wie gewünscht läuft - gut, bei Schwierigkeiten jedoch wenig Rückgrat. Es wird recht starr das getan, was von ganz oben vermeintlich erwartet wird, ohne einen Willen für Verständnis für die individuelle Lage des Mitarbeiters. Teilweise auch ungewöhnlich viel Micro-Management, das verstärkt Stress unnötig.
Office-Pflicht an 4 Tagen, dabei ein Office, bei dem die meisten Mitarbeiter in einem Großraumbüro sitzen, dass akustisch 4-5 Mitarbeiter verträgt, heute jedoch oft schon über 10 liegt. Es ist unmöglich hier fokussiert zu arbeiten, was extrem frustrierend ist, insbesondere bei komplexeren Aufgaben und Zeitdruck. Nur eine kleine Fokus-Box, die oft besetzt ist. Die existierenden 2 Meeting-Räume wurden nicht für Fokus Time von einzelnen Personen erlaubt, sie sind streng nur für Meetings vorgesehen, auch bei Leerstand (so erklärte meine Vorgesetze es mir als ich höflich fragte - es könnte sonst jeder usw. )
Klare und regelmäßige Kommunikation vom Management an alle Mitarbeiter, Top-Down, eher wenig Raum für Partizipation bzw. offenen Austausch
Absolut vorhanden
Spannende und erfolgreich verlaufende Projekte, auch dank einer sehr guten Kundenbasis, Zusammenarbeit mit verschiedenen internationalen Teams.
Loyalität, kein Hire-and-Fire, Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt, Erfolgsmentalität
Besonders die Wertschätzung der Mitarbeiter
Es gab nichts zu bemängeln
Einzig die Überlegung, ein Equity Programm zu initiieren wäre noch eine Verbesserung
You can learn a lot
No bonus
No kantina
No benefits
No work life balance
Increase salaries, reduce working to 18, 17 is enough.
Talk to your people, it can be solved easy and fast. More flexibility, 4 days from office? Why?
Managers don't care about their people
From technical support perspective nobody would recommend it unfortunately. Sales, managers, TAM, PS probably yes
Working from 9 to 18. Moving soon to another office location, it will be from 8 to 19 with train,car,bus...
You can learn a lot because Fortinret is covering almost all cybersecurity solution
For how much you work I would say the salaries are 10% at least low
Colleagues are good, at least in my team. Very helpful. But not satisfied, sometimes the energy is very low and disappointing.
They are not saying hi in the morning (older managers)
Pushing for the bonus which is ridiculous amount of money.
Not very fast laptops. Air conditioning working.
Even the new employees are not welcomed and introduced. Just sad.
Everybody are welcome
Every day is different depending on tickets.
Sehr Innovative Produkte und Lösungen
Alles sehr unstrukturiert und man arbeitet praktisch von der Hand in den Mund.
Die Tools welche zur Verfügung stehen sind hemdsärmelig und helfen nicht im Betrieb.
Zuviele manuelle Abläufe die es bei einem globalen Dienstleister nicht geben dürfte.
Für ein Unternehmen dieses Größe ist ein Leadership notwendig welches auch vom Fußvolk wahrgenommen werden kann.
Micromanagement
Keine Kommunikation, keine Prozesse keine Werkzeuge für den Job und keine Personalführung führt zu Stress der zu 90% vermeidbar wäre.
Mittelmaß
Wäre vorhanden, wird aber innerhalb der Mitarbeitenden nicht kommuniziert.
Ein nicht existierendes Leadership schweisst die Mitarbeitende zusammen.
Durch die ungenügende Personalführung ist der Altersdurchschnitt um die 50. die Jungen bleiben meist nicht lange.
Einwegkummunikation. Nach unten treten nach oben buckeln ist die Devise im unteren und mittleren Management
Die Strukturen für ein exzellentes Arbeitsumfeld wären gegeben, ist der Verkaufsslogan doch work from anywhere. Mitarbeitende welche zu Pandemie Zeiten mit Homeoffice geködert wurden werden jetzt in die Büros zitiert
Kommunikation Top-Down ist tatsächlich ein Broadcast.
Es passiert was, aber leider viel nur auf dem Papier.
Interessante Produkte und innovative Lösungen
Super Produktpalette, schnelles reagieren auf den Markt
Zu schnell gewachsen, die Managementstruktur ist mehrheitlich intern, durch Beförderungen mit gewachsen, was zur Folge hat, dass gute Mitarbeiter zu mittelmässigen oder gar schlechten Führungskräften wurden.
Stellt Profimanager ein.
exzessives Micromanagement
exzessives Micromanagement, es wird nach oben gebuckelt und nach unten getreten
Es werden Homeoffice Arbeitsverträge abgeschlossen ohne die nötige Infrastruktur anzubieten
Es gibt keine definierten Kommunikationskanäle
Im Durchschnitt
Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit talentierten, engagierten Mitarbeitern und wegweisenden Produkten. Sehr zufriedenstellende Vergütung und Benefits.
In der Head Count Planung im Vertrieb sollte mehr auf die Balance zwischen Vertrieb und unterstützenden Teams geachtet werden.
Auch die Einarbeitung im Vertrieb kann verbessert werden. Es ist sinnvoll, mehr Zeit für Trainings vor der Arbeit mit Kunden zu verwenden.
Manchmal ist es etwas viel Arbeit, was dem Mangel an Fachkräften geschuldet ist. Die Chefs versuchen jedoch, die Situation zu ändern.
Großer Konzern, da ist die Kommunikation immer schwieriger als in kleinen Unternehmen.
Super kollegial und das Team steht im Fokus
Mehr Mut zu zentralen Veranstaltungen wie einem kick off
Sehr angenehmes Miteinander
Public Team
Stark wachsend, da kommt nicht immer jeder Prozess mit
Es wird nie langweilig
Vielfalt und klare Strukturen
sehr angenehmes Miteinander
Man bietet Freiheiten und nimmt Rücksicht
transparent, schnell und aktiv
So verdient kununu Geld.