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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch verlief sehr positiv und fand in angenehmer Atmosphäre statt. Auch das Team, vor welchem ich eine 20-min Präsentation halten sollte, war sehr angenehm und fair bei der anschließenden Fragerunde. Dennoch muss ich leider sagen, dass ich nach dem Interview keinerlei Rückmeldung erhalten habe. Auch meine nach angemessener Wartezeit initiierte Kontaktaufnahme, mittels Email und Telefon, wurde durchgängig ignoriert! So selbstverständlich ich pünktlich und vorbereitete zu dem Gespräch erschien, sehe ich es auch als selbstverständlich, dass man bei Nichteignung wenigstens eine Absage schreibt. Meiner Meinung nach absolut Respektlos und mich ärgert nicht die Absage, sondern dass man auch auf Nachfrage einfach ignoriert wird. Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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