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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Forum Esswirtschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Forum Esswirtschaft
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Forum Esswirtschaft
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen alle nett, schwierig wird es bei der Führungsetage.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet nur in eine Richtung statt. Wenn man als Mitarbeiter gesprächsbedarf hat, wird erst ewig nicht drauf reagiert und am Ende wird einem nicht wirklich zugehört.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die kleinen Angestellten unter sich sind ein super Team.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work ja, auch krank. Wehe wenn nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entziehen sich der Erreichbarkeit bei Schwierigkeiten. Schreien aber die Angestellten dafür sehr gern vor Gästen an.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gut ist wird man schnell mit seinen Aufgaben allein gelassen.

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