Schneeball System ohne Kariere Chance
Verbesserungsvorschläge
Komplette Struktur überdenken und weniger Masse und mehr Klasse.
Arbeitsatmosphäre
Gab es nicht. Neue Mitarbeiter wurden direkt als Konkurrent gesehen und entsprechend behandelt. Ablehnung, Spott und Desinteresse.
Work-Life-Balance
Gab es nicht. Es drehte sich 24/7 um das akquirieren von Kunden. Hat man keine neuen gefunden, wurde man angewiesen Freunde, Bekannte und Familien und deren Bekannte ran zu holen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Möglichkeiten der Weiterbildung. Keine Angebote um sich besser zu positionieren oder für das Unternehmen Interessanter zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Gab es nicht. Ständiger Konkurrenz Kampf um den nächsten Kunden. Jeder hatte Angst, das der eine dem anderen etwas weg nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Vorne heraus bester Kollege, Rückzu wurde man wie das letzte Arbeitstier behandelt.
Arbeitsbedingungen
Als neuer Mitarbeiter konnte man nichts weiter tun als in Vorleistungen zu gehen. Egal ob es der Kugelschreiber, das Blatt Papier oder die Telefonleitung war. Akquirieren ja, aber nicht auf Leistung der Niederlassung. Es gab keine Unterstützung. Neue Kollegen wurden hingesetzt und sollten machen. Absolut unzumutbar.
Kommunikation
Absolut einseitig. Wenn man Fragen hatte, blieben diese unbeantwortet. Jedoch musste man immer Sofort auf Anfragen der höher gestellten Kollegen reagieren.
Gehalt/Benefits
Durch die Stornoleistung die man bei Abschlüssen hatte, konnte man nicht einmal den Normalen Lebensunterhalt bestreiten.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen führten sich gegenüber weiblichen extrem sexistisch auf.