3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Gut gedacht, schlecht gemacht - Besetzung des Direktoriums nach wie vor falsch Dieser Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- damals tolles Kollegium, zu der jetzigen Situation kann ich nichts sagen
- beide Standorte sind zentral gelegen und gut mit den Öffis zu erreichen
- Büro in Karlsruhe hat eine Klimaanlage (ist im Sommer auch dringend notwendig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Vertrauen durch das Direktorium in die MA
- keinerlei Wertschätzung der MA durch das Direktorium
- das Direktorium hat keine Strategie (wie auch bei der nicht vorhandenen Expertise)
- Personalplanung nicht vorhanden (manche Bereiche sind vollkommen überbesetzt und die Verwaltung geht in Arbeit unter)Kununu
- das Kuratorium übt seine Aufsicht nicht aus und lässt das Direktorium seit Jahren gewähren, jetzt sieht man wo das hinführt (Kündigungswelle, ca. 30% der Belegschaft ist gegangen)
- es gibt keinerlei Benefits die lt. TVöd möglich wären (kein Jobticket, kein Leistungsentgelt etc.)
Verbesserungsvorschläge
- Austausch des Direktoriums (bei Neubesetzung mehr auf Fachexpertise achten --> JURISTEN !!!) --> Neustart der ganzen Stiftung
- offene Kommunikation mit den MA
- Verbesserungsvorschläge der MA annehmen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kolleg:innen bestand eine herzliche Atmosphäre und auch ein toller Zusammenhalt, frei nach dem Motto "geteiltes Leid ist halbes Leid". Kein Vertrauen in die MA seitens des Direktoriums, die fachliche Expertise der MA wurde sehr oft angezweifelt. Teilweise wurden rechtswidrige Entscheidungen durch das Direktorium getroffen und die MA gezwungen diese zu unterschreiben.
Image
Auch hier wiederum: 0 Sterne. Siehe Presseberichte, Berichte Bundesrechnungshof etc.
Work-Life-Balance
Da sich die Stiftung immer noch im Aufbau befindet, müssen viele Überstunden geleistet werden. Weiterhin erfolgt ständig "betreutes Arbeiten" für das Direktorium, da dieses keine Ahnung von Personalrecht usw. hat. Vollkommenes anzahlmäßiges Missverhältnis von Führungspositionen zu MA.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karierremöglichkeiten, dafür ist die Stiftung zu klein. Manche Kollegen hatten ständig Weiterbildungen, anderen wurde dies verwehrt.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kolleg:innen bestand eine herzliche Atomsphäre und auch eine gute Zusammenhalt. Leider hat sich dies zum Ende hin auf Grund der vielen Kündigungen und somit höhreren Arbeitsbelastung bei den verbleibenden Kollegn:innen geändert (jeder ist sich selbst der Nächste). Des Weiteren fehlt bei den meisten Kolleg:innen (und auch beim Direktorium) des Verständnis für die Verwaltungstätigkeiten, die nun mal zwingend notwendig sind im öffentlichen Dienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe diesbzüglich keinerlei Diskriminierung erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf das Direktorium: 0 Sterne. Kein Vertrauen in die MA, keine Wertschätzung, keine offene Kommunikation, "Betreutes Arbeiten".
Arbeitsbedingungen
Von Einzelbüros (Postionsabhängig) bis zu Großraumbüro alles vorhanden. Surface und Diensthandy werden gestellt. Klimaanlage in Karlsruhe.
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Normal für den öffentlichen Dienst (TV Bund), allerdings ist die Bezahlung des Direktoriums für die erbrachte Leistung viel zu hoch.
Gleichberechtigung
Unter den Kolleg:innen gibt es Gleichberechtigung. Von der aktuellen Führung jedoch nicht.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Tätigkeit, die Umsetzung ist aber völlig falsch. Dies liegt aber an der Fehlbesetzung des Direktoriums.
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Interessanter Arbeitgeber, vielfältige Aufgaben, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es ein junges, motiviertes Team - viele bringen Berufserfahrung oder einen akademisch geprägten Bildungsweg mit, so dass alle zusammen auf ein hohes Potenzial an Fachwissen und Erfahrung zurück greifen können.
Image
Leider, leider in machen Kreisen nicht so gut, aber wer neu ist muss sich eben auch behaupten und ich bin mir sicher, das wird besser!
Work-Life-Balance
Naja, es sind noch einige Positionen an Schlüsselstellen unbesetzt. Man muss auch Aufgaben übernehmen, die nicht zum Stellenprofil gehören - mit unter kann man daran jedoch wachsen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht so richtig bewerten. Kommt eben auf die frei werdenden und neu zu besetzenden Stellen an.
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Eingruppierung und Anerkennung von Stufen an. Ist an TVöD gebunden. Somit stetige leichte Gehaltssteigerung nach Tarif und Zugehörigkeit, Weihnachtsgeld natürlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Arbeiten spart Ressourcen. Trotz der zwei Standorte muss nicht ständig gependelt werden - nur wenn es wirklich nicht anders geht oder das Team sich live sehen soll!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Vergleichsweise offen und direkt. Stellvertretender Direktor ist immer greifbar und antwortet zeitnah auf Anfragen per Mail.
Kommunikation
Ich kann die Eindrücke meiner Vorredner:innen nicht teilen. Klar es gibt Führungspositionen und ein Direktorium, aber die Kommunikation mit diesen ist verglichen mit vielen Unternehmen der freien Wirtschaft oder Institutionen aus Kunst und Kultur offen und direkt möglich.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema. Hier arbeiten Frauen gleichberechtigt - auch in den Führungspositionen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Zeitgemäße Unternehmensführung, offene Kommunikation, flache Hierarchien!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Technik und Tools, Vertrauen & Teamwork prägen die Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist üblich. Keine Urlaubssperre oder fixe Schließzeiten, die binden. Positionsbedingt hohes Arbeitsaufkommen, wie in anderen Unternehmen auch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr viele Weiterbildungsangebote. Karrierechancen kann ich derzeit nicht bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist generell achtsam, tollerant & wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind: offen, erreichbar, führend, modern, interessiert.
Arbeitsbedingungen
Dem Aufbau der Standorte geschuldet, wird hier und da noch optimiert oder müssen Lösungen für die Arbeitsplätze geschaffen werden, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden jedoch stets berücksichtigt.
Kommunikation
Persönliche Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Führungspersönlichkeiten und Angestellten ist möglich. Zwischen Kolleg:innen freundliche, äußerst hilfsbereite Atmosphäre.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind deutlich mehr Frauen* in Führungspositionen tätig als Männer*.
Interessante Aufgaben
Spannende Inhalte im Feld der politischen Bildung und aktueller gesellschaftlicher Diskurse; Teilhabe am Aufbau eines zukunftsweisenden Museumsformats; kreative Formate und Kommunikationsstrategien werden entwickelt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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