Forward 

Engineering 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Extremely Understanding team and very cooperative
- Good work life balance and a very young team
- Maintains fair balance on Technological Improvements and sustainability
- Multiple disciplines and engineering projects help to provide more insights on several areas

Verbesserungsvorschläge

- Nothing specific, maybe more team get togeather events would be nice to have

Arbeitsatmosphäre

Nice Supportive Environment

Work-Life-Balance

Team understand the needs and has always been suportive

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Very supportive an friendly Environement

Gleichberechtigung

Fair Equiality and Importance is Given to everyone

Interessante Aufgaben

The company dwells has a learning culture to know new things abd developments in the Industry

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Faire Behandlung
-Viele Interessante Aufgaben & Verantwortungen übertragen bekommen
-Gemeinsame Unternehmungen (Weihnachtsfeier, etc.) waren sehr schön

Arbeitsatmosphäre

Viel Feedback von Vorgesetzten und Kollegen bekommen. Vor Einbindung in Aufgaben gibt es eine detaillierte Einführung, man wird nicht planlos hineingeworfen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Öfters entspannte Treffen außerhalb der Arbeit. Schöne Weihnachtsfeier, Wiesn, Quiz-Abende...

Vorgesetztenverhalten

Viel Inupt und Feedback bekommen. Bekommen. Bei Bedarf war stets Zeit für Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Relativ große Büros, zu großem Teil aber durch Raumtrenner unterteilt. Dadurch ist der Kontakt zu Kollegen gegeben, gleichzeitig ist konzentriertes Arbeiten trotzdem möglich. Home Office war weitgehend problemlos möglich. PCs, Bildschirme und Equipment sind in Ordnung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings in Gruppen und mit allen Mitarbeitern. Präsentation von Zwischenständen, Ergebnissen und interessanten Themen aus relevanten Gebieten.

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vergleich zu Konzernen geringer, gerade für München. Allerdings aufgrund der Firmengröße nachvollziehbar. Das Gehalt wurde später erhöht.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant habe ich sehr schnell sehr interessante Aufgaben übertragen bekommen, die auch zu großem Teil selbstständig bearbeitete. Dadurch wurde mir schnell Verantwortung übertragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

breite Kundenpalette mit interessanten Projekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine spürbare Wertschätzung oder Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

- Aktiv Verbesserungsmaßnahmen für die Arbeitsatmosphäre treffen
- regelmäßige MA-Gespräche
- Gehaltsanpassungen / Entwicklungsmöglichkeiten in regelmäßigen Abständen

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind freundlich, aber die Räumlichkeiten und die hohe HO-Quote schufen ein isoliertes Gefühl

Image

Angesehen bei den Kunden, gemischte Wahrnehmung bei den Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird vermarktet, hat aber noch Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, aber ist natürlich auch ein kleines Unternehmen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, aber als Dienstleister übernimmt man meist den ausführenden Part, nicht den des Entscheiders

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Offenheit. Keine starren Strukturen. Volles Vertrauen bzgl. eigenverantwortlichem Arbeiten. Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Ein erfrischendes Upgrade des Arbeitsumfelds mit innovativer Gestaltung, um neue Arbeitskonzepte einzuführen, die die Kreativität beflügeln. Anbieten eines externen Weiterbildungsprogramms in regelmäßigen Abständen und zugeschnitten auf die einzelnen Teams.

Arbeitsatmosphäre

Motivierendes und offenes Betriebsklima. Kollegialer Zusammenhalt. Junges und internationales Team mit ähnlichen Interessen.

Image

Hohes Ansehen des Unternehmens in der Industrie. Image von Verlässlichkeit, Innovation, Kreativität und Agilität.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit frei einteilbar. Überstunden Auf- und Abbau durch Gleitzeit möglich. Urlaube können reibungslos konsumiert werden. HomeOffice möglich. In Projekthochphasen noch Optimierungspotential bezüglich einer gesunden Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt entsprechend der Firmengröße ok, bezogen auf Standort und Branche aber nicht immer zufriedenstellend. Gehaltsabwicklung jederzeit sehr professionell und reibungslos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Initiativen gestartet und bereits in der Umsetzung. Verbesserungspotential noch vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Team unterstützt sich gegenseitig in Hochphasen. Freundschaftliche Atmosphäre auch neben dem Arbeitsalltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede im zwischenkollegialen Verhalten zwischen jungen und alten Mitarbeitenden.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter können Prozesse mitgestalten und eigene Vorschläge jederzeit Einbringen. Keine von-oben-herab Mentalität. Flache Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel entsprechend Großraum- oder Multiprojektbüros etwas lauter. Technische Ausstattung gut, aber noch Verbesserungen möglich (beispielsweise mobiles Arbeiten, reibungslose Integration von Arbeitstools).

Kommunikation

Regelmäßiger und diskussionsintensiver Austausch, jedoch ist die Themenlandschaft zu divers, um alle Entwicklungen mitzubekommen.

Gleichberechtigung

Fairer Umgang mit Wiedereinsteigenden. Diverses und kulturell vielfältiges Team.

Interessante Aufgaben

Absolut am Puls der Zeit. Projekte im Forschungs- und Vorentwicklungsumfeld der Automobil- und Luftfahrtbranche. Herausfordernde Aufgaben mit innovativen Lösungsansätzen.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Ganzheitliche Entwicklung & Beratung zur Entwicklung von funktionalen Leichtbaustrukturen mit USP Composites für die Automobilindustrie. Vielfältige Themengebiete: Konstruktion, Strukturentwicklung vom Konzept bis zur Serie, Leichtbaumaterialien, Technologien, Simulation, Kostenbewertung, Beratung der Wertschöpfungskette, eigene Innovationsprojekte z. B. 3D Druck und viele mehr

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

offene Kommunikation, keine Benachteiligung einzelner, Teamgedanke groß geschrieben

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist sehr niedrig, daher schwierig zu bewerten

Vorgesetztenverhalten

sehr offene Kommunikation mit dem Team über Firmenstrategie, Akquisetätigkeiten, Projektlage; offene Tür und kurze Kommunikationswege

Interessante Aufgaben

schnelle Übergabe an Verantwortung auf den einzelnen Mitarbeiter