Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Forward Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interessante Aufgaben, aber als Dienstleister übernimmt man meist den ausführenden Part, nicht den des Entscheiders
Motivierendes und offenes Betriebsklima. Kollegialer Zusammenhalt. Junges und internationales Team mit ähnlichen Interessen.
Regelmäßiger und diskussionsintensiver Austausch, jedoch ist die Themenlandschaft zu divers, um alle Entwicklungen mitzubekommen.
Team unterstützt sich gegenseitig in Hochphasen. Freundschaftliche Atmosphäre auch neben dem Arbeitsalltag.
Arbeitszeit frei einteilbar. Überstunden Auf- und Abbau durch Gleitzeit möglich. Urlaube können reibungslos konsumiert werden. HomeOffice möglich. In Projekthochphasen noch Optimierungspotential bezüglich einer gesunden Balance.
Die Kollegen sind gut, aber die Räumlichkeiten und die hohe HO-Quote schaffen ein sehr isoliertes Gefühl