Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei forwarderworld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne Sorgfalt arbeiten oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte die Kontrolle über meine Zeit.
Kollegenzusammenhalt ist top. Die Hierarchien sind eher flach und man kann problemlos mit dem Vorgesetzten reden.
Der Geschäftsführer ist erstaunlicherweise sehr respektvoll und hat diese Art Kritik rüberzubringen, ohne persönlich zu werden. Ob es vielleicht daran liegt, dass er ziemlich jung ist?
Reibungslos da Transparenz die Politik der Firma ist. Das fand ich höchst erfrischend.
Die Firma ist auf internationale Eillieferungen für die Flugzeugindustrie u.a spezialisiert also interessante und abwechslungsreiche Aufgaben fehlten jedenfalls nicht...
Positive Unternehmenskultur mit Flexiblen Arbeitszeiten. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Fröhlichkeit und einer positiven Grundeinstellung. Eine Sache die mir sehr wichtig ist: Anerkennung und Wertschätzung werden vom Arbeitgeber zum Ausdruck gebracht.