Ihr Unternehmen?

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Forwardis 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Definitiv keine fünf Sterne!

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Forwardis GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wegen der hohen Arbeitsbelastung sind alle sehr angespannt.

Image

Großer Staatskonzern als Muttergesellschaft - kann man so oder so sehen.

Work-Life-Balance

Keine Zeiterfassung, die meisten machen sehr viele Überstunden, die weder ausbezahlt noch als Gleitzeit genommen werden können (da keine Zeiterfassung). Massive Unterbesetzung in allen Bereichen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Schulungen. Bildungsurlaub wird aber genehmigt.

Gehalt/Benefits

Minus: Gehalt eher unter Durchschnitt,
Plus: VWL, Jobticket, Sportstudio - kriegt man aber auch überall sonst

Kollegenzusammenhalt

Nach der Pandemie kümmert sich jeder um seinen eigenen Kram, Hauptsache irgendwie den Tag überstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Normal.

Arbeitsbedingungen

Extrem stressig, da am Personal gespart wird. Großraumbüros mit wenig Rückzugsmöglichkeiten (z.B. beim telefonieren) - laut. Homeoffice neuerdings nur an zwei Tagen in der Woche möglich, obwohl die ganze Firma zwei Jahre lang komplett im Homeoffice war und ein Rekordergebnis eingefahren hat. Das betrifft nicht Mitarbeiter, die bevorzugt werden - sie dürfen auch 100% Homeoffice machen.

Kommunikation

Man geht in der Flut von internen E-Mails unter. Vor allem Vorgesetzte schreiben sehr viele Mails zum gleichen Thema, mit immer mehr weiteren Fragen, anstatt es gezielt in einem kurzen Gespräch zu klären. Teammeetings werden oft nicht ernsthaft genommen, Teilnehmer kommen zu spät oder gehen plötzlich weil etwas anderes wichtiger ist. Regeln werden nur klar aufgestellt und kommuniziert, wenn sie die Mitarbeiter einschränken. Für Weiterbildungen, Schulungen, Homeoffice, Firmenauto gibt es entweder keine Regeln oder es werden in den meisten Fällen Ausnahmen gemacht, die für andere betroffene nicht nachvollziehbar sind.

Gleichberechtigung

Es wird so getan, als ob es Regeln geben würde, von denen dann aber für einzelne Mitarbeiter Ausnahmen gemacht werden. Keine Transparenz, keine Gleichberechtigung. Manche bekommen Goodies, andere nicht. Man soll auch nicht darüber unter Kollegen sprechen.

Interessante Aufgaben

Meistens spielt man nur Feuerwehr, keine Zeit um Aufgaben vernünftig zu erledigen. Fragen sollen sofort beantwortet werden. Somit werden die Aufgaben uninteressant und nur stressig.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.