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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diversity of projects and tasks. Internationality and being a strong contributor to European economy.
- Tolles Onboarding mit einem strukturierten Einarbeitungsplan
- Gute Work-Life-Balance mit 50% Home-Office
- Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Sitzmöbel
- Tolles Team und sehr nette Kollegen
- Die Benefits sind super. Neben den Gutscheinen und der VWL gibt es auch das Deutschland-Ticket
- Die Büros sind sehr einladend, man hat sich Mühe gegeben, sogar den Flur mit schönen Bildern, Pflanzen und Deko einladender zu gestalten. Die GF gibt sich viel Mühe, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen
- Wir haben ...
- Flache Hierarchie
- Vielfalt, starke kulturelle Umgebung
- Möglichkeit verschiedenen Aufgaben zu erledigen und Zugang zu Meetings und Dokumente zu haben, für die man in zu hierarchisierte Unternehmen keine Zugang hätte.
- Diversität
- Sprachen (mindestens 7 Arbeitssprachen: Französisch, Englisch, Deutsch, Swedish, Polnisch, Tschechisch, russisch, usw.
- Etc
Flache Hierarchie, abwechselreiche Aufgaben, internationalles Team
Bei Forwardis zu arbeiten bedeutet, Teil einer Welt zu sein, die sich ständig verändert! Es bedeutet, im Herzen Europas mit einem Team zu arbeiten, das mehr als zwanzig Sprachen spricht und dasselbe Ziel verfolgt: die Geschäfte unserer Kunden erfolgreich abzuwickeln. Es bedeutet, jeden Tag von seinen Kollegen zu lernen und in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu wachsen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nix - ganz ehrlich ; )
vieles, aber ganz besonders das Management !!
Dass einem überhaupt nicht zugehört wird.
Einen wirklich schlechten Punkt gibt es nicht. Natürlich könnte man mehr verdienen.
Zu Wenig Team-Sitzungen
Verbesserungsvorschläge
- Auf Mitarbeiter*innen mehr zuhören und wenn sich Mitarbeitende beschweren und es interne Evaluierungen gibt, versuchen Sie bitte die Ergebnisse der Evaluierung ernst zu nehmen und die damit verbundenen korrektive Maßnahmen zu ergreifen.
- Zeitarbeitserfassung endlich einführen. Das wird nicht nur die Angestellte entlasten, sondern auch das Unternehmen das "wahre" Arbeitsvolumen zu schätzen.
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten und bei Forwardis wird daran konstant gearbeitet, egal in welcher Bereich.
Alles mit ein wenig mehr Ruhe angehen und vor allem den Mitarbeitern vertrauen. In der Regel wissen die schon sehr gut, was zu tun ist. Da braucht man wirklich keine ständigen Einmischungen der Führungsebene.
Mitarbeiter respektieren und einbeziehen, planen
Homeoffice möglich aber ausbaufähig. Hier könnte man vielleicht ein anderes Modell zulassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Forwardis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
No two days are the same: interesting tasks, plenty of cross-team exchange, and an open-minded culture.
Ich arbeite sehr gerne hier! Besonders der Teamzusammenhalt, die Unterstützung und Kommunikation gefallen mir sehr gut. Als Teil der SNCF Gruppe werden Prozesse weiterentwickelt und optimiert.
Die multikulturelle und sprachliche Vielfalt in Verbindung mit den verschiedenen Kompetenzen innerhalb des Unternehmens machen dieses Unternehmen zu einem besonderen und angenehmen Umfeld.
Freundlich, professionell, fair, bedürfnis- und lösungsorientiert.
Sehr gut! Viele verschiedene Nationalitäten und Kulturen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forwardis ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann immer besser sein
OK, muss aber VOR Vertragsabschluss verhandelt werden, danach wird's schwierig!
Minus: Gehalt eher unter Durchschnitt,
Plus: VWL, Jobticket, Sportstudio - kriegt man aber auch überall sonst
Könnte besser sein aber akzeptabel
Durchschnitt würde ich sagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Different trainingsuring the year. Team-Trips to places where clients/suppliers are located.
Growth within team possible, sometimes limited in case of small teams. Sister companies of the same group (Rail Logistics Europe) in Germany and abroad in Europe.
Wenige Schulungen. HR setzt sich kaum dafür ein.
Vielfältig Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Sprachkurse
Da das Unternehmen nicht sehr groß ist, hat man eine Übersicht über fast alle Abteilung und die Aufstiegsmöglichkeiten werden Mitarbeiter*innen angeboten.
Wo stehst Du, wohin willst Du und was brauchst Du um Dein Ziel zu erreichen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Forwardis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Forwardis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Forwardis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Forwardis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Forwardis
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Forwardis
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen