Forwardis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass alle mit anpacken. Dass man über alles reden kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr delegieren.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, offener Umgang miteinander, Kultur der offenen Tür, ein sehr internationales Team, ca. 20 Mitarbeiter in Berlin und ca. 25 Mitarbeiter in Frankfurt am Main.

Image

Auf dem "Liquid Bulk Markt" ziemlich bekannt als Spedition

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen + Learning on the Job. Klar - weniger Chancen Positionen zu wechseln als in einem 100 Mann - Unternehmen trotzdem konnten in den letzten Jahren Wünsche für einen Wechsel der Position fast immer berücksichtigt werden.

Gehalt/Benefits

Für die Branche - schon ziemlich gut. Grundgehalt + individuelles Bonus am Ende des Jahres + eine Gewinnbeteiligung (für alle gleich)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bahn an sich - ist schon grün als Logistik-Mode. Bahncards für viel reisende Mitarbeiter, Ökostrom im Büro, Beteiligung/ Sponsoring verschiedener Umwelt-Projekte

Kollegenzusammenhalt

Die Leute unterstützen sich innerhalb eines Teams und auch Teamübergreifend. Offene Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe. Flache Hierarchien. Alles kann vorgeschlagen/ besprochen werden.
Die Geschäftsführung ist stabil, seit über 10 Jahren unverändert und packt operativ/ vertrieblich viel mit an.
Kultur der offenen Tür. Keine langen Wartezeiten auf Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Grundgehalt + individuelles Bonus am Ende des Jahres + eine Gewinnbeteiligung (für alle gleich) + Bioobst/ Säfte/ Biokaffee/Biomilch, offene, helle Räume im Zentrum von Berlin + Frankfurt Main (U6 Kochstr/ U2 Stadtmitte bzw. in Frankfurt - 5min zu Fuss vom Hauptbahnhof).
Handy + Laptop für jeden Mitarbeiter.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings/ Besprechungen in den einzelnen Teams, bzw. bei konkretem Bedarf - teamübergreifend.

Wichtige Änderungen, Informationen die alle betreffen werden über spezielle Plattform in Teams regelmäßig gepostet.
Interner Firmennewsletter.

Viele Teams-Besprechungen generell zu allen möglichen Themen + da nicht so viele Mitarbeiter, direkte Kommunikation im Büro (oft am Kaffeeautomaten;-))

Gleichberechtigung

54% Frauenanteil im Unternehmen. Viele Frauen in leitenden Positionen. Es zählt was man macht/ machen kann.

Interessante Aufgaben

Internationale Eisenbahnlogistik ist schon ein super spannendes Feld. Eisenbahn/ grüne Logistik ist im Kommen. Die Transporte laufen in ganz Europa und Asien. Kunden sind auch international (nur 30% der Kunden: deutsche Unternehmen).

Man bekommen Einblick von A bis Z wie Güterlogistik auf Schiene organisiert wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Klima
Sehr spannende Aufgaben
Man bekommt relativ schnell viel Verantwortung wenn man sich diese auch zutraut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Wenig Team-Sitzungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Software für Logistik-Aufgaben würde viel Zeit sparen
Firmen-dienstwagen für das Team

Arbeitsatmosphäre

Kein minikleines Unternehmen, kein Riesenkonzern.
Ca.20 Mitarbeiter in Berlin und 25 in Frankfurt am Main.

Flache Hierarchie
Nettes Team
Entscheidungen werden relativ schnell getroffen

Image

Bekannt innerhalb der Bahnbranche

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Relativ viele Schulungen/Kurse intern

Gehalt/Benefits

Gehalt ok.
Könnte immer mehr sein:-)

Bonus und Mini-dividende am Ende des Jahres.
Monatliches BVG-Ticket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ganze Bahnlogistik an sich ist schön eine sehr umweltfreundliche Geschichte...

Könnte etwas weniger Papier gedruckt werden

Kollegenzusammenhalt

Nette Atmosphäre, coole Leute.
Es gibt, wie in jeder Firma den einen oder anderen Einzelgänger aber im Grunde genommen helfen sich die Meisten.

Wenn man jemand um Info bittet-bekommt man diese.

Mit einigen Leuten trifft man sich auch privat gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist relativ jung.
Die älteren Kollegen sind Know-how Träger

Vorgesetztenverhalten

Offene Tür. Erreichbarkeit
Ich kann mit meiner Vorgesetzten ziemlich offen reden.

Sind viel unterwegs und manchmal mit zu vielen Themen gleichzeitig beschäftigt.

Freundlich

Arbeitsbedingungen

Moderne Kommunikationsmittel, neue Möbel , helle Räume, Bio-Obst/Gemüse täglich, 2 konferenträume wo man sich auch mal zurückziehen kann

Kommunikation

Es könnte noch verbessert werden.
Aber im Grunde genommen- nicht schlecht.

Die wichtigsten Themen aus dem Personalbereich, Finanzbereich, Firmenleben werden regelmässig an uns kommuniziert

Gleichberechtigung

Halb-halb Männer und Frauen in der Firma.
Sehr international

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind mega- interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

International
Wassser, saft, Kaffe, Obst
Zentral gelegen
Die Thematik der Branche ist spannend: viel Kontakt mit Lieferanten und Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Management, Chaos, keine Strategie, schlechte Work Life balance, mann muss sich alle Rechte erkämpfen (Dienstreise, Überstunden, Home Office...)

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung für ALLE Kollegen: keine Ausnahme für außer erwählten Mitarbeiter, sich an Arbeitsgesetzen halten.
Die GF soll sich um seine Aufgabenbereiche kümmern: Team leiten
Die GF soll seine Mitarbeiter zuhören, wahrnehmen, Vorschlag annehmen, pro aktive agieren.
Bessere Anerkennung für Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit (da sehr sehr hohe Fluktuation in der Firma)

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

keine Anerkennung....

Vorgesetztenverhalten

unfähig ein Team zu leiten...
kein Feingefühl
unterstützt keine Team Kollegialität

Gleichberechtigung

man spürt, dass es beliebte Mitarbeiter " von dem Management gibt und andere nicht.
Schwätzer werden geliebt