Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Diversity of projects and tasks. Internationality and being a strong contributor to European economy.
No two days are the same: interesting tasks, plenty of cross-team exchange, and an open-minded culture.
Well known in Rail Transport sector. Still -rather a niche sector so known only for insiders...
Logistics is not exactly a “close laptop at 5 pm every day” industry But the flexibility (hybrid work, flexible hours, time tracking) helps a lot.
Different trainingsuring the year. Team-Trips to places where clients/suppliers are located.
Growth within team possible, sometimes limited in case of small teams. Sister companies of the same group (Rail Logistics Europe) in Germany and abroad in Europe.
It could be always more ;-) (generally speaking not the highest and not the lowest salaries in logistics sector). A system of fix salary + individual bonuses.
Sometimes still too much printed paper ;-) Traveling as much as possible per train.
Very good team spirit
Fair.
Open for exchange, customer-focused, and solution-oriented.
Modern offices in the centre of Berlin and Frankfurt. Modern IT-equipment, Open space + smaller offices.
Plenty of communication — sometimes almost too much — but overall a clear effort to keep everyone in the loop.
Equal number of men and women in the company. Many women in management positions. Very international background of employees.
Definitely not boring... International rail logistics is challenging every day, but it’s also a future-oriented and sustainable field.
- Tolles Onboarding mit einem strukturierten Einarbeitungsplan
- Gute Work-Life-Balance mit 50% Home-Office
- Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Sitzmöbel
- Tolles Team und sehr nette Kollegen
- Die Benefits sind super. Neben den Gutscheinen und der VWL gibt es auch das Deutschland-Ticket
- Die Büros sind sehr einladend, man hat sich Mühe gegeben, sogar den Flur mit schönen Bildern, Pflanzen und Deko einladender zu gestalten. Die GF gibt sich viel Mühe, damit sich die Mitarbeiter wohl fühlen
- Wir haben zwar keine eigene Kantine, können jedoch vergünstigt in der DB Kantine essen
- Die Teamevents sind unschlagbar, beim Tanzen macht uns keiner was vor
Ich arbeite sehr gerne hier! Besonders der Teamzusammenhalt, die Unterstützung und Kommunikation gefallen mir sehr gut. Als Teil der SNCF Gruppe werden Prozesse weiterentwickelt und optimiert.
Das Image ist sehr gut
Sehr angenehm, Home-Office mit 50% bietet eine tolle Work-Life-Balance.
Es gibt Mülltrennung, wo möglich wird auf Papier etc. verzichtet. Mit EcoVadis wird die Nachhaltigkeitsleistung über die gesamte Wertschöpfungskette gemessen und ausgezeichnet.
Vielfältig Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Sprachkurse
Tolle und liebe Kollegen! Die Teams sind gemischt aus jungen und älteren Mitarbeitern, über 53% Frauenanteil. Man muss Diversity & Inclusion nicht planen, da sie bereits da ist und gelebt wird.
Zudem sind wir sehr international, wir sprechen: Französisch, Englisch, Deutsch, Polnisch usw.
Die älteren Kollegen werden genauso gewertschätzt wie die jüngeren.
Gute Kommunikation und respektvoller Umgang, auf Augenhöhe.
Die Büros sind sehr zentral in Berlin und Frankfurt. Die Ausstattung ist modern, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Sitzmöbeln für ein gesundes Arbeiten.
Die Technik ist sehr modern, Smart Board in den Meetingräumen etc.
Gutes Gehalt, das überpünktlich bereits vor Monatsende gezahlt wird.
Zudem werden die Mitarbeiter am Erfolg beteiligt. Es gibt monatliche Shoppinggutscheine / Zuschüsse fürs Sportstudio sowie einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistung.
Die Teams sind sehr gemischt, der Frauenanteil ist über 53%. Zudem sind auch viele Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Vielfältige und spannende Aufgaben. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Flache Hierarchie, abwechselreiche Aufgaben, internationalles Team
nix - ganz ehrlich ; )
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten und bei Forwardis wird daran konstant gearbeitet, egal in welcher Bereich.
Freundlich, professionell, fair, bedürfnis- und lösungsorientiert.
Profesionell, fair, lustig, zukunfstorientiert
...konstante Verbesserung / Optimierung...je nach Lebenssituation und Leistungsbereitschaft...
Wo stehst Du, wohin willst Du und was brauchst Du um Dein Ziel zu erreichen?
Fair
Ecovadis
Team orientiert...freundlich und unterstützend
Gib Dein Bestes egal wer Du bist, woher Du kommst, wie alt Du bist usw.
Man wird ernst genommen und kann seine Bedürfnisse nach seinen Fähigkeiten innerhalb der betrieblichen Möglichkeiten verwirklichen.
Angepasst an Bedürfnisse und technischen Möglichkeiten
Alle Mitarbeiter erhalten ausreichende Informationen zur Erfüllung ihrer Tätigkeiten sowie zusätzliche Informationen über Entwicklung und Ausrichtung des Unternehmens.
Gib Dein Bestes egal wer Du bist, woher Du kommst, wie alt Du bist usw. Sei Du selbst!
100 % Abwechslungsreiche Aufgaben jeden Tag / Stunde / Minute...
- Flache Hierarchie
- Vielfalt, starke kulturelle Umgebung
- Möglichkeit verschiedenen Aufgaben zu erledigen und Zugang zu Meetings und Dokumente zu haben, für die man in zu hierarchisierte Unternehmen keine Zugang hätte.
- Diversität
- Sprachen (mindestens 7 Arbeitssprachen: Französisch, Englisch, Deutsch, Swedish, Polnisch, Tschechisch, russisch, usw.
- Etc
- Auf Mitarbeiter*innen mehr zuhören und wenn sich Mitarbeitende beschweren und es interne Evaluierungen gibt, versuchen Sie bitte die Ergebnisse der Evaluierung ernst zu nehmen und die damit verbundenen korrektive Maßnahmen zu ergreifen.
- Zeitarbeitserfassung endlich einführen. Das wird nicht nur die Angestellte entlasten, sondern auch das Unternehmen das "wahre" Arbeitsvolumen zu schätzen.
Die multikulturelle und sprachliche Vielfalt in Verbindung mit den verschiedenen Kompetenzen innerhalb des Unternehmens machen dieses Unternehmen zu einem besonderen und angenehmen Umfeld.
Sehr gutes Image
Möglichkeit, jederzeit ohne Einschränkungen auch sehr kurzfristig Urlaub zu nehmen, Möglichkeit, Home-Office zu betreiben.
Allerdings sollte der Arbeitgeber auf die Arbeitsbelastung achten. Von einer Stelle zur anderen kann eine sehr hohe Arbeitsbelastung beobachtet werden.
Da das Unternehmen nicht sehr groß ist, hat man eine Übersicht über fast alle Abteilung und die Aufstiegsmöglichkeiten werden Mitarbeiter*innen angeboten.
In Ordnung
Alles in Ordnung
Auf horizontaler Ebene herrscht eine freundliche Atmosphäre unter den Kollegen, unabhängig von Alter und Geschlecht.
Ältere Mitarbeiter werden auch bei der Forwardis GmbH angestellt.
Gutes Verhalten von meinen Vorgesetzten (direkt und indirekt)
Alles was man benötigt wird zur Verfügung gestellt.
Proaktive Kommunikation seitens der Personalabteilung - vor allem eine spürbare kontinuierliche Verbesserung
Ob Frau oder Mann, spielt es keine Rolle bei der Forwardis GmbH in Frankfurt. Das Unternahmen in Frankfurt hat sogar mehr Frauen als Männer. Es gibt auch immer wieder Wiedereinsteiger*innen.
Auf jeden Fall interessante Aufgaben - In der Eisenbahn wird es nie langweilig
Bei Forwardis zu arbeiten bedeutet, Teil einer Welt zu sein, die sich ständig verändert! Es bedeutet, im Herzen Europas mit einem Team zu arbeiten, das mehr als zwanzig Sprachen spricht und dasselbe Ziel verfolgt: die Geschäfte unserer Kunden erfolgreich abzuwickeln. Es bedeutet, jeden Tag von seinen Kollegen zu lernen und in einem sich schnell entwickelnden Umfeld zu wachsen.
Sehr gut! Viele verschiedene Nationalitäten und Kulturen
Professionell und wohlwollend.
Gute Kommunikation unter den Kolleginnen und Kollegen und mit den Vorgesetzten
Gut: Gehalt + Prämie + Zielprämie, abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Erfolg von Forwardis.
Viele verschiedene Aufgaben, es ist schwer, sich zu langweilen
Internationalität, zentrale Lage, gute Erreichbarkeit
vieles, aber ganz besonders das Management !!
Mitarbeiter respektieren und einbeziehen, planen
Chaos und Mikromanagement
wird sehr ernst genommen!!!
Gleitzeit, Kernarbeitszeit und Homeoffice möglich, aber viel Stress durch schlechte Organisation & Absprache
unwahrscheinlich
OK, muss aber VOR Vertragsabschluss verhandelt werden, danach wird's schwierig!
ja, ist ja wichtig fürs Image!!
jeder für sich
kaum ältere Kollegen da
command and control, Misstrauen, keine Transparenz
Chaos pur
kaum vorhanden
Frauen nichtdeutscher Herkunft sind stark vertreten
ja, aber chaotisch. Strategie, Planung??!!
Tja, da fällt mir nicht wirklich etwas ein. Darum bin ich ja gegangen!
Dass einem überhaupt nicht zugehört wird.
Alles mit ein wenig mehr Ruhe angehen und vor allem den Mitarbeitern vertrauen. In der Regel wissen die schon sehr gut, was zu tun ist. Da braucht man wirklich keine ständigen Einmischungen der Führungsebene.
Schlecht, da jeder nur gestresst ist und keine zeit hat, die eigenen Aufgaben ordentlich zu erledigen. Nur extrem kurzfristige Deadlines zu haben und für den französischen Mutterkonzern irgendwelche Auswertungen erledigen zu müssen, trägt zu keiner guten Arbeitsatmosphäre bei.
Wie soll man abschalten, wenn man selbst nachts Emails bekommt?
Wenn man sich Kurse selbst heraussucht und die Zeit reicht, kann man schon durchaus Weiterbildungen absolvieren
Man geht in einer Flut von Emails unter, da es das Management liebt, Micromanagement zu betreiben und sich so selbst in die kleinsten Vorgänge einmischt. Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert
Manchmal kommt etwas, das interessant werden könnte
Sehr umgängliche Kollegen, gute Atmosphäre und interessante Tätigkeiten
Einen wirklich schlechten Punkt gibt es nicht. Natürlich könnte man mehr verdienen.
Homeoffice möglich aber ausbaufähig. Hier könnte man vielleicht ein anderes Modell zulassen
Gutes und respektvolles miteinander
Abhängig von der Tätigkeit
Karrieremöglichkeiten begrenzt, Weiterbildungen werden angeboten und gefördert
Könnte besser sein aber akzeptabel
Es wird kein Unterschied gemacht, schwer zu bewerten
Offen, geradeaus und wenn zeitlich möglich mit offenem Ohr
Natürlich gibt es unterschiede aber im Großen und Ganzen eine gute Kommunikation
Dass alle mit anpacken. Dass man über alles reden kann.
Mehr delegieren.
Flache Hierarchien, offener Umgang miteinander, Kultur der offenen Tür, ein sehr internationales Team, ca. 20 Mitarbeiter in Berlin und ca. 25 Mitarbeiter in Frankfurt am Main.
Auf dem "Liquid Bulk Markt" ziemlich bekannt als Spedition
Der Job ist nicht stressfrei. Viele SPOT-Transporte, Themen die "last minute" erledigt werden müssen, trotzdem mega-spannend und international.
Gleitzeit + Homeoffice.
Firma bezahlt monatlich Sportclub-Mitgliedschaft (Mitarbeiter muss selbst noch 10 EUR monatlich bezahlen)
U-Bahn/Bus Ticket wird auch übernommen.
Regelmäßige Schulungen + Learning on the Job. Klar - weniger Chancen Positionen zu wechseln als in einem 100 Mann - Unternehmen trotzdem konnten in den letzten Jahren Wünsche für einen Wechsel der Position fast immer berücksichtigt werden.
Für die Branche - schon ziemlich gut. Grundgehalt + individuelles Bonus am Ende des Jahres + eine Gewinnbeteiligung (für alle gleich)
Bahn an sich - ist schon grün als Logistik-Mode. Bahncards für viel reisende Mitarbeiter, Ökostrom im Büro, Beteiligung/ Sponsoring verschiedener Umwelt-Projekte
Die Leute unterstützen sich innerhalb eines Teams und auch Teamübergreifend. Offene Atmosphäre.
Gut
Kommunikation auf Augenhöhe. Flache Hierarchien. Alles kann vorgeschlagen/ besprochen werden.
Die Geschäftsführung ist stabil, seit über 10 Jahren unverändert und packt operativ/ vertrieblich viel mit an.
Kultur der offenen Tür. Keine langen Wartezeiten auf Entscheidungen.
Grundgehalt + individuelles Bonus am Ende des Jahres + eine Gewinnbeteiligung (für alle gleich) + Bioobst/ Säfte/ Biokaffee/Biomilch, offene, helle Räume im Zentrum von Berlin + Frankfurt Main (U6 Kochstr/ U2 Stadtmitte bzw. in Frankfurt - 5min zu Fuss vom Hauptbahnhof).
Handy + Laptop für jeden Mitarbeiter.
Regelmäßige Meetings/ Besprechungen in den einzelnen Teams, bzw. bei konkretem Bedarf - teamübergreifend.
Wichtige Änderungen, Informationen die alle betreffen werden über spezielle Plattform in Teams regelmäßig gepostet.
Interner Firmennewsletter.
Viele Teams-Besprechungen generell zu allen möglichen Themen + da nicht so viele Mitarbeiter, direkte Kommunikation im Büro (oft am Kaffeeautomaten;-))
54% Frauenanteil im Unternehmen. Viele Frauen in leitenden Positionen. Es zählt was man macht/ machen kann.
Internationale Eisenbahnlogistik ist schon ein super spannendes Feld. Eisenbahn/ grüne Logistik ist im Kommen. Die Transporte laufen in ganz Europa und Asien. Kunden sind auch international (nur 30% der Kunden: deutsche Unternehmen).
Man bekommen Einblick von A bis Z wie Güterlogistik auf Schiene organisiert wird.
Offenes Klima
Sehr spannende Aufgaben
Man bekommt relativ schnell viel Verantwortung wenn man sich diese auch zutraut
Zu Wenig Team-Sitzungen
Bessere Software für Logistik-Aufgaben würde viel Zeit sparen
Firmen-dienstwagen für das Team
Kein minikleines Unternehmen, kein Riesenkonzern.
Ca.20 Mitarbeiter in Berlin und 25 in Frankfurt am Main.
Flache Hierarchie
Nettes Team
Entscheidungen werden relativ schnell getroffen
Bekannt innerhalb der Bahnbranche
Es gibt so Phasen .....vor allem kurz vor Tender-Deadline, Monatsabschluss, Audit....da sitzt man länger im Büro...
Und einige Dienstreisen gehören im Vertrieb dazu...
Aber generell -nach 19.30 Uhr spätestens hat das Büro leer.
Relativ viele Schulungen/Kurse intern
Gehalt ok.
Könnte immer mehr sein:-)
Bonus und Mini-dividende am Ende des Jahres.
Monatliches BVG-Ticket
Die ganze Bahnlogistik an sich ist schön eine sehr umweltfreundliche Geschichte...
Könnte etwas weniger Papier gedruckt werden
Nette Atmosphäre, coole Leute.
Es gibt, wie in jeder Firma den einen oder anderen Einzelgänger aber im Grunde genommen helfen sich die Meisten.
Wenn man jemand um Info bittet-bekommt man diese.
Mit einigen Leuten trifft man sich auch privat gerne.
Das Team ist relativ jung.
Die älteren Kollegen sind Know-how Träger
Offene Tür. Erreichbarkeit
Ich kann mit meiner Vorgesetzten ziemlich offen reden.
Sind viel unterwegs und manchmal mit zu vielen Themen gleichzeitig beschäftigt.
Freundlich
Moderne Kommunikationsmittel, neue Möbel , helle Räume, Bio-Obst/Gemüse täglich, 2 konferenträume wo man sich auch mal zurückziehen kann
Es könnte noch verbessert werden.
Aber im Grunde genommen- nicht schlecht.
Die wichtigsten Themen aus dem Personalbereich, Finanzbereich, Firmenleben werden regelmässig an uns kommuniziert
Halb-halb Männer und Frauen in der Firma.
Sehr international
Die Aufgaben sind mega- interessant.
So verdient kununu Geld.