30 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
30 employees rated this employer with an average of 4.3 points on a scale from 1 to 5.
24 of those employees recommended the employer in their reviews.
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30 reviews from employees
Multiple Review
Sehr empfehlenswert
EmployeeWorked at forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Ein modernes und wertschätzendes Unternehmen mit einer tollen Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist offen, fair und familiär, die Führung transparent und auf Augenhöhe. Spannende Aufgaben, klare Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Work‑Life‑Balance machen das Arbeiten hier besonders attraktiv. Ich fühle mich rundum wohl und kann den Arbeitgeber absolut empfehlen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Gute Erfahrungen bei einem gutem Arbeitgeber
EmployeeWorked in Marketing / Product management at forwerts interactive GmbH in Heilbronn, Baden-Württemberg at the time of review.
What I like about the employer
Die Möglichkeit, innerhalb eines exzellent zusammengestellten Teams, zu wachsen.
Working atmosphere
Fairness und Fördern schaffen eine wirklich außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image des Unternehmens lässt sich schwer einschätzen, Mitarbeitende stehen forwerts sehr positiv gegenüber.
Work-Life Balance
Sehr ausgewogen. Phasen von Mehrarbeit können in der Regel zeitnah durch Freizeit kompensiert werden.
Career/Professional development
Mentoring und Coaching bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit einer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Salary/Social benefits
Ein faires, an Qualifikation und Leistung gemessenes Gehalt.
Environmental and social responsibility
Nachhaltigkeit ist ein Teil der Unternehmenskultur.
Collegiality
Gutes Miteinander, Arbeit auf ein gemeinsames Ziel hin. Auf Kooperationsfähigkeit wird geachtet, entsprechend ist die Zusammensetzung des Teams.
Interaction with older colleagues
Erfahrung wird wertgeschätzt.
Leadership behavior
Offene Kommunikation und realistische Zielsetzungen. Den Mitarbeitenden werden Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Unternehmenskultur gegeben. Man sollte sie auch nutzen.
Working conditions
Eine angenehme Arbeitsumgebung mit hellen Räumen, höhenverstellbaren Schreibtischen an jeden Arbeitsplatz und adäquater Technik für die einzelnen Arbeitsbereiche. Die Lärmbelastung von der Straße her, entspricht (Standort Frankfurt am Main) dem Durchschnitt einer deutschen Innenstadt.
Communication
Transparente und regelmäßige Kommunikation auf allen Leistungsebenen.
Equality
Gleiche Chancen sind für alle Menschen bei forwerts gegeben. Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist problemlos möglich.
Interesting tasks
Der interessante Kundenstamm bietet eine Vielzahl neuer und abwechslungsreicher Aufgabenstellungen. Wo es möglich ist, wird den Mitarbeitenden auch die Gelegenheit gegeben, eigene Ideen einzubringen.
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Recommendations for you
Meine Erfahrung bei forwerts
Former EmployeeDid no longer work in Design at forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I dislike about the employer
Ich würde (zumindest zu meiner Zeit) niemanden empfehlen, in diesem Unternehmen anzufangen. Ich hoffe sehr, dass forwerts ernsthaft an sich arbeitet.
Suggestions for improvement
Die Zeit bei forwerts war eine der unangenehmsten Zeiten in meinem (Arbeits)Leben. Verglichen mit meinen darauffolgenden Arbeitserlebnissen, habe ich Ähnliches nicht wieder erlebt.
Ich hoffe wirklich sehr, dass Änderungen in den letzten Jahren eingetreten sind und forwerts für ALLE Angestellten angenehmer geworden ist.
forwerts versucht im Übrigen regelmäßig meine Bewertung zu löschen, ich sehe auch andere schlechte Bewertungen die mit der Zeit gelöscht werden – ich denke, das spricht für sich.
Working atmosphere
Ehrlicherweise war das Arbeitsumfeld bei forwerts schon von Anfang an sehr toxisch und von Angst geprägt.
Besonders auffallend war die "orangene Linie" auf der Türschwelle der Eingangstüren, die den Mitarbeitenden laut Vorgesetzten suggerieren sollte, dass "privates draußen bleiben soll", und man sich nun im "professionellen Arbeitsumfeld" befinde.
Meinem Eindruck nach war es während der Arbeitszeit nicht erwünscht, miteinander zu sprechen – weder über Privates noch über Arbeitsinhalte –, was ich persönlich als problematisch empfinde, weil für viele Designer gerade der Austausch wichtig für gute Ergebnisse ist.
Jeder kleine Fehler, egal wie unbedeutend, wurde groß im Feedbackgespräch angesprochen. Zu diesen Fehlern gehörte beispielsweise minimales Zuspätkommen (unter einer Minute) oder angeblich "falsch" verfasste, interne, Emails.
Ich habe mich bei forwerts ständig überwacht gefühlt.
Höhepunkt war, dass wir, trotz der miserablen Stimmung, jeden Freitag in einem Kreis unsere Danksagung und Highlights bezüglich der Arbeit kundgeben mussten.
Work-Life Balance
Aus meiner Sicht wirkten Überstunden wie etwas Selbstverständliches.
Außerdem hatten wir lediglich die gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage, davon mussten wir uns die Tage zwischen Weihnachten und Silvester freinehmen.
Collegiality
Grundsätzlich war der Kollegenzusammenhalt auf Gleichordnungsebene gut – wir saßen ja alle im selben Boot.
Allerdings hatten ein paar Angestellte Ambitionen im Unternehmen aufzusteigen und haben hierfür auch die Unterstützung der Vorgesetzten bekommen. Da habe ich die Erfahrung gemacht, dass das leider unter anderem dazu geführt hat, dass diese Kollegen das Verhalten Anderer an den Vorgesetzten "verpfiffen" haben. Dadurch habe ich das Gefühl bekommen, dass von den Vorgesetzten, Kollegen gegenseitig ausgespielt wurden.
Leadership behavior
An meinem ersten Arbeitstag hat mein Vorgesetzter mir gesagt, ich dürfe ab und zu aus dem Fenster schauen, da das gut für meine Augen sei, solle aber ansonsten mich nur auf den Bildschirm konzentrieren.
Ich hatte mehrfach gebeten, an einem Kundengespräch in denen meine Arbeit besprochen wurde, teilzunehmen, dies wurde mir ein Mal gewährt, jedoch nur unter der Voraussetzung, dass ich mich außerhalb der Kamera platzieren musste und nicht sprechen durfte.
Jedwede Vorgesetzte hatten keinerlei echtes Interesse an unserem Wohlbefinden, es ging immer rein um den Schein nach außen.
Communication
Einige dieser Kritikpunkte habe ich damals mit meinem Vorgesetzten und der HR besprochen, worauf mir geantwortet wurde, dass forwerts sich nicht ändern wird ("forwerts sei nunmal Anspruchsvoll").
Salary/Social benefits
Für ein Einstiegsgehalt im Designbereich, hat sich das Gehalt zunächst okay angehört. Auf Grund der Überstunden, ist das Gehalt jedoch sehr gering ausgefallen.
Interesting tasks
Die Aufgaben waren teilweise interessant, wobei auch dort bewusst ausgewählt wurde, wem welche Aufgabe zugeteilt wurde.
Image
Career/Professional development
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Interessante Projekte, jedoch Defizite in der Führungskultur
Did no longer work in Design at forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Moderne Büros, vielfältige und interessante Projekte.
What I dislike about the employer
Kritik wurde täglich geäußert, oft in Bezug auf Dinge, die nicht kurzfristig änderbar waren. Positives Feedback gab es selten und meist nur für Selbstverständlichkeiten. Das führte dazu, dass ich das Gefühl hatte, niemals genug leisten zu können. Eine ausgewogenere Feedback-Kultur mit konstruktivem Lob und gezieltem Coaching hätte eine nachhaltigere Entwicklung ermöglicht.
Suggestions for improvement
Förderung einer konstruktiven Fehlerkultur. Mehr Wertschätzung für geleistete Arbeit, nicht nur Korrekturen, sondern auch positives Feedback integrieren. Meetings effizienter gestalten, sodass sie Raum für echte Diskussionen bieten, statt Fehler bloß einseitig zu thematisieren.
Working atmosphere
Ich persönlich habe die Arbeitsatmosphäre als stark leistungsorientiert empfunden. Fehler wurden oft sehr detailliert analysiert, jedoch nicht immer mit dem Ziel der Verbesserung, sondern eher der Fehlervermeidung. Das führte bei mir persönlich zu erheblichem Druck.
Work-Life Balance
Agenturtypisch
Communication
Da jede Unklarheit oder jeder Fehler ausführlich bei mir thematisiert wurde, hatte ich angefangen meine Meetings noch länger vorzubereiten. Dies hat meinen Arbeitsalltag stark beeinflusst und meine Unsicherheit verstärkt, wodurch mehr Fehler entstanden sind. Im Abschlussgespräch wurde mir aber widergespiegelt, dass diese Fehler nur Kleinigkeiten waren. Das kam während der ganzen Zeit leider anders bei mir an (aufgrund von Tonalität und der Analyse meiner Person). Eine offenere Fehlerkultur und die Möglichkeit, Fragen ohne Angst vor negativer Kritik stellen zu können, hätten den Austausch wesentlich erleichtert.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
Kein Raum für Gossip, klasse Projekte und Team, faire und professionelle Führung durch meine Vorgesetzten und Team
EmployeeWorked in Design at forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Ich fühle mich wohl und hoffe, dass wir diesen Geist trotz ständiger Weiterentwicklung beibehalten können.
Suggestions for improvement
Keinen Platz für solche Kollegen wie damals, welche aus Frust Systematisch Ihre Zeit heute noch dafür nutzen besten Willen und Hilfestellungen durch Böse Nachrede umzuwandeln, die hintenrum schlecht reden um Ihre persönlichen Ziele zu verfolgen - bin sehr froh, dass die sich andere Firmen gesucht haben und den Platz nicht mehr bekommen haben - Top-Leistung und genau diese Klare Sicht und Faire Vehaltensweise für alle durch das Team schätzen wir als Team sehr. Wir haben hin und wieder Kolleg: innen welche in der Probezeit leider das sehr gute Miteinander als Raum für "gegen arbeiten" oder für sich ausnutzen ausleben, ich finde wirklich gut, dass man darauf achtet, dass dem auch durch Klarheit aber so wie es für mich immer wirkt, sehr starker Fairness keinen Raum gibt – da hagelt es wohl hier und da mal eine schlechte Bewertung, da die entsprechenden im Nachhinein das Team oder Unternehmen als den, der nun der Fiese ist verstehen aber ich finde bisher sind selbst hier unsere Verantwortlichen dafür mehr als Fair und stets freundlich umgegangen – haltet das bei so gut es geht, ich habe immer das Gefühl, dass wir im gesamten Unternehmen sehr gut und Wertschätzend zusammen arbeiten und das gerade daher, da solche Themen auch für alle sehr Fair aufgeklärt werden. Das finde ich gut und schafft stärke für uns alle und gibt solchen ungesunden Themen wenig Raum.
Working atmosphere
Klasse Büros, aber vor allem sind wir ein tolles Team, das macht Spaß, auch mit unseren Chefs. Es ist nicht flach, aber auch nicht top down, es gibt eine klare Führungsstruktur, aber auch ein hohes Mitbestimmungsrecht - insofern funktioniert das wirklich gut und die Agenturatmosphäre, was das Gemeinschaftliche angeht, ist voll da, aber auch die Verlässlichkeit und die Struktur, die Agenturen, in denen ich vorher war, einfach nicht hatten - das gefällt mir wirklich gut.
Image
Unsere Kunden geben tolles Feedback und die Projekte laufen super, das merkt man. Was ich sonst noch so höre, ist wirklich gut.
Work-Life Balance
Ich kenne bis jetzt kein Unternehmen in der Branche, wo es so gut wie keine Überstunden gibt, bis jetzt ist es bei mir hier so - mein Chef macht definitiv da und dort Überstunden, aber er sagt mir auch ganz klar, dass er das möchte und dass er die Themen vorantreiben möchte und so wie ich unseren oder seinen Chef erlebt habe, wird das sehr geschätzt und es wird auch nicht gerne gesehen, wenn er die Zeiten so überzieht, dass er keine Zeit für sich und seine Familie hat - also es wird geschaut und das finde ich super. Wir haben das Arbeitsmodell noch weiter ausgebaut, was die Telearbeit betrifft und seit ich da bin, wird ständig geschaut, wo kann man das weiter optimieren, aber auch weiter erfolgreich sein - das finde ich absolut in Ordnung, wenn wir damit weiter so stark bleiben und ich auch Sicherheit habe, aber auch Freizeit. Ergänzt wurde nun auch noch ein Gleitzeitarbeitsmodell welches ich aus sonst keinem Unternehmen in der Branche kenne und das trotz der doch eher nicht einfachen Lage wenn ich mir andere Unternehmen in unserer Branche anschaue – richtig gut und vor allem, da wir alle als gesamtes Unternehmen darüber abgestimmt haben – großes danke dafür.
Career/Professional development
Ich fragte nach einer Möglichkeit und konnte direkt mit einem Teil des Teams an einer Konferenz zu diesem Thema teilnehmen. Ansonsten habe ich immer Termine mit meinem Chef, um mich weiterzuentwickeln, der nimmt sich immer Zeit, das habe ich in der Tiefe noch nie gehabt und soweit ich weiß, ist das so verankert, dass jeder bei uns das mit seinem Lead oder Principal, wie es bei uns heißt, hat.
Salary/Social benefits
Im Branchenvergleich absolut gut für mich. Bekomme Wertgutscheine Grundsätzlich pro Monat für das Mittagessen on top, es gibt verschiedene andere Benefits und ich konnte bisher bei Arztterminen, die schwierig zu legen waren, immer mit meinem Chef absprechen, dass ich diese direkt wahrnehme und meine Themen so geschoben werden, dass es super funktioniert. Einfach unkompliziert und fair. On top habe ich eine Variable Bonuszahlung die dazu kommt – die kommt nicht irgendwie sondern wird bei mir auch klar definiert, was ich super finde, da ich damit auch wirklich gut arbeiten kann und es sich auch nochmals als Bonus rechnet. Das kenne ich auch ganz anders und geschweige denn, dass es saubere Bonussysteme überhaupt bei anderen in der Branche gab, bei welchen ich war.
Environmental and social responsibility
Ich habe direkt an einem Girlsday teilgenommen, das fand ich klasse, weil die Teilnehmer, die ihre Kinder zum Girlsday abgegeben haben, mir auch gespiegelt haben, wie klasse sie das finden, dass ein Unternehmen in der Größe das macht - finde ich auch und es hat Spaß gemacht, hoffentlich machen wir das weiter. Es gibt noch ein paar Themen, die hier gemacht werden, weiter so. Die Unterstützung zum Blut spenden oder bei der Tafel und damit verbundene freie Arbeitszeit sowie das Präsent finde ich super, man muss nicht aber kann. War im Team zur Nachhaltigkeitsausrichtung, hat super viel Spaß gemacht und ich kann nur sagen, weiter so!
Collegiality
Man hilft sich als Team - mein Chef ist da, wenn ich ihn brauche, aber ich bekomme auch die Freiheit, direkt eigenständig an Themen zu arbeiten und zu agieren und diese auch selbst präsentieren zu können, das ist klasse.
Interaction with older colleagues
Was mir gespiegelt wird im Team ist sehr gut und wir haben einen klasse Durchschnitt.
Leadership behavior
Bisher konnte ich immer klar und gut mit meinem Chef, aber auch mit den anderen Führungskräften sprechen - auch mit unserem Team, so wie ich es wahrnehme, und ich habe auch nicht das Gefühl, dass im Hintergrund etwas passiert. Es gab irgendwie mal Mitarbeiter, die nicht aus dem Designbereich waren, die eher gegen das Team gearbeitet haben und dann auch noch hinterrücks die Führungskräfte schlecht machen wollten, obwohl es wirklich keinen Grund gab - das war eine etwas anstrengende Phase, aber es war auch wirklich gut, dass die Führungskräfte hier schnell reagiert haben, mit dem Team darüber gesprochen haben und das ganze Team auch gesehen hat, dass dafür kein Platz ist in unserem Team - diese Kollegen sind nicht mehr im Team und fühlen sich sicher woanders wohler, wo sie sich ausleben können, bei uns machen sie das nicht mehr und seitdem ist unser Team in allen Bereichen stark, wie ich finde.
Working conditions
Das Gleitzeitmodell ist super und bisher hatte ich noch nie ein Team in dem ich in der Branche in einer Digital Agentur arbeiten konnte. Es gibt viele Benefits für mich.
Communication
Wie bereits erwähnt - es ist klar und fair und man kann damit gut arbeiten. Ich habe bisher alle als sehr respektvoll erlebt.
Equality
Ich finde gerade in unserem Unternehmen, das wirklich kein Riesenunternehmen ist, aber trotzdem sehr stark, wie ich es erlebe, haben wir eine bunte Mischung von Charakteren, das finde ich klasse. Gerade auch weil diese gefördert und unterstützt werden und immer gleich behandelt werden. Gut finde ich, dass Gehaltsbänder etabliert sind und die Bezahlung auch im Vergleich und gerade in Bezug auf der Branche mir mehr als Fair scheint.
Interesting tasks
Auf jeden Fall, ich konnte mich schnell in konzeptionelle aber auch Recherchethemen einarbeiten und an einem Designsystem über mehrere Systeme hinweg arbeiten und bin aktuell teilweise im Team im Bereich Insurance - es macht Spaß und bisher waren alle Themen wirklich herausfordernd und super.
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Multiple Review
Transparente Kommunikation und echtes Teamwork
Worked at forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
forwerts ist für mich ein sehr guter Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeiter legt und ein Umfeld schafft, in dem man sich wohlfühlen und wachsen kann. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
What I dislike about the employer
Bislang habe ich nichts Gravierendes zu beanstanden. In jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial, aber hier wird aktiv daran gearbeitet, Prozesse zu optimieren.
Working atmosphere
Ich arbeite seit Jahren bei forwerts und fühle mich dort sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, das Team arbeitet über alle Ebenen eng zusammen, und die Kommunikation ist sehr transparent und auf Augenhöhe. Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Man spürt, dass die Führungsebene die Mitarbeiter ernst nimmt und fördert über alle Bereiche. Es wird offen und transparent gesprochen auch wenn es einmal nicht so gut läuft, spricht man offen darüber, sucht gemeinsam Lösungen! Genauso bekommt man Lob und Anerkennung bei Themen die gelingen und erfolgreich umgesetzt werden!
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, machen es einfach, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Career/Professional development
Es gibt Weiterbildungsangebote und eine klare Perspektive für die persönliche Weiterentwicklung. Es gibt im engen Rhytmus Feedback Gespräche, die ich sehr wertvoll finde. Außerdem gibt es Jahres- und Halbjahresgespräche für die Durchsprache von Entwicklungsmöglichkeiten und Potenziale.
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Social benefits
Equality
Interesting tasks
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Multiple Review
UX Expert
Former ManagerDid no longer work at forwerts interactive GmbH in Heilbronn, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Transparent, Fair und ein sehr familiärer Umgang!
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und wertschätzend. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und gut aufgehoben. Auch in stressigen Phasen bleibt der Teamgeist spürbar – man unterstützt sich gegenseitig, anstatt Druck aufzubauen. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image sowohl intern als auch in der Branche. Es ist bekannt für seine Innovationskraft, seine wertorientierte Unternehmenskultur und seine starke Marktstellung. Mitarbeitende sind stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein, und das Vertrauen in die Unternehmensführung sowie die langfristige Perspektive sind sehr hoch. Auch nach außen wird das Unternehmen als verantwortungsbewusst und zukunftsorientiert wahrgenommen.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen. Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt Verständnis, wenn mal etwas Privates dazwischenkommt. Überstunden halten sich in Grenzen und ausgeglichen. So bleibt genug Zeit für Familie, Freunde und Erholung – ohne schlechtes Gewissen.
Career/Professional development
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden – wer sich weiterbilden möchte, bekommt die nötige Unterstützung. Zudem gibt es klare Karrierewege, die regelmäßige Entwicklungsgespräche und Aufstiegschancen bieten.
Salary/Social benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen. Auch Sonderleistungen sorgen für eine hohe Zufriedenheit.
Environmental and social responsibility
Nachhaltigkeit und soziales Engagement haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Es wird aktiv darauf geachtet, Ressourcen zu schonen und umweltfreundliche Lösungen zu fördern – sei es durch digitale Prozesse, Mülltrennung oder nachhaltige Mobilitätsangebote. Auch gesellschaftliches Engagement, z. B. durch Spendenaktionen oder Mitarbeiterevents mit sozialem Zweck, wird unterstützt und geschätzt.
Collegiality
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist wirklich klasse. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und packt gemeinsam an, wenn es mal stressig wird. Es herrscht ein echtes Wir-Gefühl, das über die tägliche Arbeit hinausgeht. Auch außerhalb des Büros gibt es immer wieder nette Aktionen, die den Teamspirit stärken.
Interaction with older colleagues
Ältere Kolleg:innen werden mit viel Respekt behandelt und sind fester Bestandteil des Teams. Ihre Erfahrung wird geschätzt und aktiv in Entscheidungen und Projekte eingebunden. Der generationenübergreifende Austausch funktioniert sehr gut – man lernt voneinander und arbeitet auf Augenhöhe zusammen.
Leadership behavior
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback – in beide Richtungen – wird wertschätzend und konstruktiv gegeben. Lob und Anerkennung kommen nicht zu kurz, was die Motivation zusätzlich stärkt.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mitarbeiterfreundlich. Die Büros sind gut ausgestattet, ergonomische Arbeitsplätze sind selbstverständlich, und es wird viel Wert auf ein angenehmes Umfeld gelegt. Technisch ist man auf dem neuesten Stand, was das Arbeiten effizient und angenehm macht. Auch Homeoffice und flexible Modelle sind problemlos möglich.
Communication
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und klar. Informationen werden offen geteilt, und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben. Vorgesetzte sind ansprechbar und hören aktiv zu, was für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sorgt. Auch im Team läuft der Austausch unkompliziert und auf Augenhöhe.
Equality
Gleichberechtigung wird im Unternehmen nicht nur großgeschrieben, sondern auch gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und geschätzt. Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten stehen allen offen – ein respektvolles und inklusives Miteinander ist hier selbstverständlich.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd – genau die richtige Mischung aus Routine und spannenden Projekten. Es gibt viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungsansätze. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu und kann sich stetig weiterentwickeln.
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Multiple Review
Gute Zusammenarbeit und spanende Projekte mit tollem Arbeitsmodell
EmployeeWorked in Design at forwerts interactive GmbH in Heilbronn, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Extrem nette Kollegen. Professionell. Innovativ. Super spannende Projekte und Kunden. Expertise wird gefördert und durch die etablierte Agile Arbeitsmethode hat man die Möglichkeit sich gut einzubringen, wird aber auch an die Hand genommen und steht nicht alleine da. Es wird geholfen, wenn man es braucht, man hat genau die Freiheit, die man sich wünscht – wenn etwas mal nicht klappt, sind stets helfende Hände da und fangen einen auf, lassen einem auch auch Freiraum. Den Führungskreis finde ich super, sehr transparent bei den Inhalten aber nehmen auch die Dinge in die Hand und ignorieren nichts weg, danke auch an meine Führungskraft für den Mega support bei den Themen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
1Helpful?finds this helpful2Agree? agreeReport Share
Sehr spannendes und lehrreiches Praxissemester bei forwerts
Former InternWorked in Design at forwerts interactive GmbH in Heilbronn, Baden-Württemberg until 2024.
Working atmosphere
Die allgemeine Arbeitsatmösphäre ist sehr angenehm. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt im Team und auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang fair und respektvoll.
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten, sodass man beispielsweise auch bei Arztterminen Freiheiten hat.
Collegiality
Der Zusammenhalt ist zwischen Kollegen ist klasse. Sowohl auf professioneller als auch menschlicher Ebene. Man hilft sich als Team gegenseitig und unterstützt sich. Auch in den Pausen spazieren gehen oder etwas essen, das trägt zur Arbeitsatmösphare noch einmal zusätzlich etwas bei.
Leadership behavior
Mit allen Vorgesetzten versteht man sich sehr gut und hat auch eine klasse Kommunikation. Alle Informationen, Aufgaben und Feedback werden klar kommuniziert und man fühlt sich wertgeschötzt
Communication
Sowohl zwischen den Kollegen als auch mit den Vorgesetzen ist die Kommunikation immer gut. Vor allem für mich als Praktikanten ist eine klare Kommunikation und Transparenz bei der Zusammenarbeit sehr wichtig und mir wurde alles immer klar kommuniziert und so, dass es mich nach vorne gebracht hat.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, sich kreativ auszuleben. Man kann oft eigene Ideen einbringen und nimmt aktiv an den Projekten teil.
Image
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
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Ein ganz klares Nein zu diesem Arbeitgeber
Former EmployeeDid no longer work at forwerts interactive GmbH in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
- Die Lage der Büros ist jeweils zentral, die Anbindungen mittels öffentlichen Verkehrsmitteln sind gut
- Die Büros sind modern und hell und es gibt einen tollen Essbereich für die Mittagspause
What I dislike about the employer
- Arbeitszeiten
- Das viel über Fairness, Transparenz etc. geredet wird, dieses aber aus meiner Sicht nicht gelebt wurde
- Kommunikation erfolgte mit mir nicht auf Augenhöhe
- der Mangel an einerkonstruktiven Herangehensweise an Herausforderungen und die Förderung von Verbesserungspotenzialen
- aus meiner Sicht hohe Fluktuation
Suggestions for improvement
Für mein Empfinden wurde kein faires Miteinander gelebt. Aus meiner Sicht sollte ein offenes, faires und transparentes Miteinander nicht nur ein Ziel sein, sondern aktiv in der Praxis gelebt werden. Meiner Meinung nach war hier, zum damaligen Zeitpunkt, viel Luft nach oben. In Bezug auf Arbeitszeiten hätte ich es als sinnvoll empfunden, diese dynamischer zu gestalten. Mir persönlich hat die konsequente Mehrarbeit sehr gestört. Gefehlt hat mir überdies zur damaligen Zeit eine konstruktive Herangehensweise an Herausforderungen und die Förderung von Verbesserungspotenzialen. Möglich ist dies u. a. mittels Coaching und konkreten Tools wie Feed Forward oder ähnliches.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre habe ich nicht als angenehm empfunden, da für meinen Geschmack zur damaligen Zeit kein konstruktiver Umgang mit unterschiedlichen Herangehensweisen gepflegt wurde, die Führung auf menschlicher Ebene für mein Empfinden absolut mangelhaft war und meiner Meinung nach in allen Bereichen viel zu exszessiv gemanagt wurde.
Image
Es wird sehr viel dafür getan, um nach außen hin ein exzellentes Bild abzugeben. Was das Arbeitsklima angeht habe ich leider definitiv andere Erfahrungen gemacht als von vielen hier geschildert. Aus meiner Sicht werden weder Fairness noch Transparenz gelebt. Gerade in den höheren Positionen wird viel nach dem eigenen besten Vorteil geschaut. Die Managementkultur war aus meiner Sicht absolut mangelhaft. Auf menschlicher Basis kein schöner Umgang mit den Angestellten.
Besonders anstrengend empfinde ich persönlich, dass meine negative Bewertungen in regelmäßigen Abständen zur Löschung bei Kununu angestoßen wird.
Work-Life Balance
Work-Work-Balance. Mehrarbeit musste regelmäßig geleistet werden. Es war äußerst schwierig, Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen, die außerhalb der Arbeitszeiten nicht stattfinden konnten (Handwerkertermin, Optiker etc.). Freiräume wurden nicht ermöglicht.
Die Urlaubsplanung war für mein Empfinden extrem unflexibel.
Ob sich das inzwischen geändert hat, kann ich nicht beurteilen.
Environmental and social responsibility
Für mein Empfinden hatten weder Umweltschutz noch soziale Themen besonders hohen Stellenwert.
Career/Professional development
Ich hätte mir gewünscht, dass die Möglichkeiten zur externen Weiterbildung auf Firmenkosten transparenter kommuniziert worden wären, um die Möglichkeit zu ergreifen, das Angebot zu nutzen. Die Kommunikatino diesbezüglich empfand ich als verbesserungswürdig.
Collegiality
Außerhalb der Führungspositionen zum Teil vorhanden.
Leadership behavior
Ich hatte das Gefühl, dass mit mir nicht auf Augenhöhe kommuniziert wurde. Überdies wurde viel von Transparenz und Fairness gesprochen wurde - meiner persönlichen Empfindung nach wurde dies zum damaligen Zeitpunkt allerdings nicht gelebt.
Fachlich okay, auf menschlicher Ebene meiner Meinung nach allerdings fragwürdig. Von der "flachen Hierarchie", die das Unternehmen gerne und oft propagiert, habe ich wenig mitbekommen.
Working conditions
Die Technik ist modern, es gibt höhenverstellbare Tische und die Beleuchtung ist gut. Arbeitsmittel, die über einen Laptop hinausgehen, müssen einzeln angefragt werden. Ich hatte das Gefühl, dass mir diese Anschaffungen als Ausnahme kommuniziert wurden (Headset etc.).
Communication
Für mich hat es sich angefühlt, als würde mit mir nicht auf Augenhöhe kommuiniziert. Ich hatte nicht das Gefühl, eine secure Base für konstruktive Kommunikation zu haben.
Salary/Social benefits
Die Bezahlung sowie die Zuteilung von Benefits war für meinen Geschmack agenturtypisch weder gut noch fair. Dementsprechend war dies einer von vielen Gründen für mich, das Unternehmen zu verlassen. Ganz nach dem Motto: love it, change it, leave it.
Die Gehaltszahlungen erfolgten pünktlich, der Nettobetrag wich allerdings oft ab. Die Gehaltszettel waren für mich persönlich nicht immer nachvollziehbar, da die Beträge oft variierten.
Interesting tasks
Für mich persönlich waren die Aufgaben nicht interessant, da ich stark unter dem, was ich als exzessive Führung empfunden habe, gelitten habe. Ich arbeite gern eigenständig, das empfinde ich als effizienter. und wertstiftender. Dementsprechend habe ich das Unternehmen verlassen, ganz nach dem Motto: love it, change it, leave it.
Equality
8Helpful?find this helpful12Agree? agreeReport Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 37 experiences of current and former employees, forwerts is rated an average of 4.3 out of 5. This score is above the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 67% of the evaluators would recommend forwerts as an employer.
- Based on 37 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Working conditions and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 37 ratings, employees think forwerts can improve as an employer in the area of Environmental and social responsibility.