Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei forwerts die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und regelmäßige Kommunikation auf allen Leistungsebenen.
Gutes Miteinander, Arbeit auf ein gemeinsames Ziel hin. Auf Teamfähigkeit wird geachtet, entsprechend ist die Zusammensetzung der Belegschaft.
Sehr ausgewogen. Phasen von Mehrarbeit können in der Regel zeitnah durch Freizeit kompensiert werden.
Offene Kommunikation und realistische Zielsetzungen. Den Mitarbeitenden werden Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Unternehmenskultur gegeben.
Die Vielzahl von Kunden bietet natürlich immer eine Vielzahl neuer und interessanter Aufgabenstellungen. Wo es möglich ist, wird den Mitarbeitenden auch die Gelegenheit gegeben, eigene Ideen einzubringen.
Fairness und Fördern schaffen eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre