2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schönes neues Gebäude, das war es aber dann auch schon...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Betreuung. Möglichkeit zur Promotion nahezu unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
Vollzeitstellen. Bessere Betreuung.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut. Alles junge Leute um die 30. Regelmäßige Kaffeepausen.
Image
Das Image von ForWind ist sicher sehr gut. Aber, wie so oft, trügt eben die Fassade...
Work-Life-Balance
Positiv war eindeutig, dass man sich seine Arbeit frei einteilen konnte. Wer es morgens um 8 nicht schafft da zu sein, kann eben auch abends um 8 noch arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein riesen Betonklotz wurde mitten ins Grüne gesetzt. Sehr wenig wurde unternommen zur Integration des Gebäudes in die Natur...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten über die Uni.
Vorgesetztenverhalten
Ich wollte nach einem halben Jahr meinen Doktorvater kennenlernen - mir wurde abgesagt. Noch dazu nicht einmal persönlich, kein Ausweichtermin wurde vorgeschlagen. Mein Büro war 20m von ihm entfernt, er war da. Die Sekretärin wurde geschickt, die wiederum anderen Bescheid gegeben hat... Respektloses Verhalten!
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude, gut ausgestattete Büros. Aber: Schlechte Betreuung.
Gehalt/Benefits
TVöD eben. Teilzeit. Geld verdienen kann man da nicht.
Gleichberechtigung
Ich hatte die ganze Zeit das Gefühl in meinem (!) Projekt nicht für voll genommen zu werden - ich hatte eben nur M.Sc. und keinen Dr.. Sehr schade. Entscheidungen im Projekt durften nur von Leute mit Dr.-Titel getroffen werden. Keine flachen Hierarchien!
Interessante Aufgaben
Alles Drittmittelprojekte. Sehr viel sehr eng vorgegeben, fast kein Spielraum zur eigenen Gestaltung im Sinne einer Doktorarbeit. Ein Doktorand ist eben einfach billiger, ob man dann überhaupt promovieren kann ist ein andere Frage...
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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nicht genau so wie erwartet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Doktorstudent ist schon klar, dass man deutlich mehr als die normalen 40 Stunden pro Woche leisten muss. Es steht nicht im Vertrag, aber es ist so. Überstunden konnte aber man als Sonderurlabstage nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt drauf an, wie man sich weiterentwickeln möchte. Es gab Möglichkeiten für Austausch im Ausland, aber Karriereperspektive nach der Promotion gab es kaum keine.
Gehalt/Benefits
Man ist nach TVÖD bezahlt. Im Vergleich zu einer Firma verdient man weniger, aber ich fand die Vergütung trotzdem ganz in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Wissenschaftlicher Mietarbeiter sind unter 30. Die Führungskräfte (die Professoren) sind normalerweise älter und ein Teil davon über 45.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur und die Bedingungen war ganz ordentlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ForWind durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ForWind als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.