Vetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance (in meinem Fall), technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Prozesse / Workflows führen zu einer extremen Belastung einiger Kollegen. Hier sollte die Mutterfirma mal tätig werden. Auch sollten alteingessene Kollegen motiviert werden, ihre Arbeitsweise zu überdenken. Die alten Strukturen müssten aufgebrochen und erneuert werden, so könnte alles etwas effizienter werden und damit eine Entlastung für einige Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer alle gleich entweder fair oder unfair behandeln und es nicht davon abhängig machen, ob man sich schon lange kennt oder ggf verwandt ist.
Arbeitsatmosphäre
Kein Respekt der Vorgesetzen für die Arbeit, die man leistet. Keine Unterstützung oder Motivation durch die Vorgesetzen. Gefördert werden nur einige wenige Lieblinge des Chefs.
Image
Service leidet durch zu wenig Personal. Dadurch hat das Image schon gelitten.
Work-Life-Balance
Hier gibt es tatsächlich wenig zu meckern, wenn man das Rückrat besitzt, auch mal Nein zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben. Weiterbildung gibt es nicht. Habe in den ganzen Jahren nicht eine Schulung oder Fortbildung machen dürfen.
Gehalt/Benefits
Einige wenige werden üppig gedacht, die anderen nicht. Hier herrscht echt Vetternwirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich super aber es gibt gravierende Ausnahmen, die den Kollegenzusammenhalt extrem stören. Die Führungskräfte schreiten nicht ein und sehen tatenlos zu, wie einige wenige machen können, was sie wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Sieh oben. Kein Respekt für die Mitarbeiter. Es wird tatsächlich noch angenommen, man sollte dankbar sein, dass man dort arbeiten darf. Qualifizierte Mitarbeiter werden demotiviert anstatt gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Zeiten, wo man schon gefühlt eine Abmahnung erhielt, wenn man am das Wort Homeoffice nur dachte, sind weitestgehend vorbei. Die technische Ausstattung ist echt in Ordnung. Das ERP System bedarf jedoch dringend eine Überarbeitung. Die Prozesse sind veraltet und nicht auf dem neuesten Stand. Dito für die Arbeitsweise mancher Kollegen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Passt. Den ein oder anderen grenzwertigen Kommentar in der Mittagspause sollte man überhören.
Interessante Aufgaben
Berufliche Perspektiven gibt es nicht. Man bleibt auf seiner Position und das war es. Quantität statt Qualität. Interessante Aufgaben gibt es nicht selbst wenn man aktiv darum bittet.