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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work life balance (in meinem Fall), technische Ausstattung

Was Mitarbeitende schlecht finden

Veraltete Prozesse / Workflows führen zu einer extremen Belastung einiger Kollegen. Hier sollte die Mutterfirma mal tätig werden. Auch sollten alteingessene Kollegen motiviert werden, ihre Arbeitsweise zu überdenken. Die alten Strukturen müssten aufgebrochen und erneuert werden, so könnte alles etwas effizienter werden und damit eine Entlastung für einige Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer alle gleich entweder fair oder unfair behandeln und es nicht davon abhängig machen, ob man sich schon lange kennt oder ggf verwandt ist.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Foss ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Zeiten, wo man schon gefühlt eine Abmahnung erhielt, wenn man am das Wort Homeoffice nur dachte, sind weitestgehend vorbei. Die technische Ausstattung ist echt in Ordnung. Das ERP System bedarf jedoch dringend eine Überarbeitung. Die Prozesse sind veraltet und nicht auf dem neuesten Stand. Dito für die Arbeitsweise mancher Kollegen.
4
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Siehe oben. Weiterbildung gibt es nicht. Habe in den ganzen Jahren nicht eine Schulung oder Fortbildung machen dürfen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Foss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Foss besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Foss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Foss als eher modern.

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Foss
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

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