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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Branchenübliche Bezahlung (sehr pünktlich) mit jährlicher Anpassung. Viele nette Goodies wie kostenlose Getränke, Obstkorb, Fahrkarte/Parkplatz, Jobrad, Direktversicherung, volles 13. Gehalt plus Bonuszahlung zum Geschäftsjahresende.
Die (mir bekannten) Gehälter liegen alle weit über Tarif. Sonderzahlungen erfolgen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu Fahrkosten und betriebliche Altersversorgung. Ein jährlicher Bonus ist erfolgsabhängig, wird aber schon seit Jahren in leicht unterschiedlichen Höhen bezahlt.
Das Gehaltsniveau ist am unteren Ende der für die Branche üblichen Gehälter angesiedelt, Bonuszahlungen werden per Nasenfaktor nach unten / oben individuell, unabhängig von der Arbeitsleistung vergeben. Es wird versucht über diesen Druck auf den Mitarbeiter auszuüben und ihn dem Unternehmen fügig zu machen.
Das Gehalt lag auf Tarifebene, mit höherer Tendenz.
Jährliche tarifliche Lohnsteigerung, aber wer mehr leistet bekommt auch mehr.
Weihnacht- und Urlaubsgeld wird bezahlt.
Fahrten mit Privat PKW für die Firma wurden mit Kilometer Geld vergütet.
Und das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.