Das passiert, wenn sich die Familie nicht einig ist...
Arbeitsatmosphäre
Komm bitte 15 Minuten vor Arbeitsbeginn, sei mindestens 20 länger da. Natürlich unbezahlt, ist doch selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Es gibt 40-Sunden-Woche und keine Gleitzeit, im Homeoffice wird der Mitarbeiter kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weder Schulungen noch Seminare werden angeboten, weder intern oder extern.
Wer im Unternehmen weiterkommen möchte:siehe bei "Kollegenzusammenhalt".
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, jeder muss sein Gehalt selbst verhandeln. Frauen bekommen generell weniger als die Männer.
Keine Kantine o.ä., kein Anteil an Kinderbetreuung, kein Handy auf Firmenkosten. Vermögenswirkame Leistung gibt es natürlich auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr liebe, kompetente und fleißige Kollegen. Und dann eine, die mobbt, nach unten tritt und nach oben schleimt. Man darf raten, wer befördert wird. Kleiner Tipp: nicht die fleißigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neu eingestellten Mitarbeiter bekommen ein ordentliches Gehalt und werden gefördert, die "alt eingesessenen" lässt man am ausgestreckten Arm verhungern.
Kommunikation
Alles schön hinterm Rücken. Auch und gerade bei den Geschäftsführern. Offene und ehrliche Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht und gab es auch nie.
Gleichberechtigung
Männer werden definitiv bevorzugt. Vor allem von der weiblichen GF.