23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Foto Erhardt Bewertungen
Foto
Erhardt
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die beste Entscheidung: Gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Westerkappeln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Respekt, Wertschätzung und Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles familiengeführtes Unternehmen mit Wachstumspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Westerkappeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere, freundschaftliche und familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Home-Office schafft gute Qualität und Freiheiten
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede, die altersabhängig erkennbar sind
Vorgesetztenverhalten
Offenes und ehrliches Feedback, ein Beziehung von Meinungen
Arbeitsbedingungen
Moderne helle Büroräume, alles klimatisiert
Kommunikation
Faire und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und dynamisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sollte man sich 2 mal überlegen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fotomedienfachfrau im Bereich Vertrieb / Verkauf in Westerkappeln abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
In jeder Filiale sollte es der gleivhe Respekt herschen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es fehlt an den grundlegendsten Dingen - keine Struktur - keine Führung - kein Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Westerkappeln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Micromanagement
- fehlendes Vertrauen
- fehlende Strukturen
- schlechte oder keine Kommunikation
- fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte. Strukturen und Arbeitsabläufe aufbauen. Mitarbeitenden vertrauen. Transparenz schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Den meisten Kolleg:innen merkt man die Unzufriedenheit an. Einige sind auch in den "Dienst nach Vorschrift" verfallen.
Image
Image ist vermutlich besser nach außen, als wie es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nicht flexibel (8-17) und werden nicht gestempelt. Wer "erst" um 5 vor 8 kommt, bekommt schnell einen Spruch. Auch wenn man pünktlich Feierabend macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht drauf zu achten.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern. Man kann diese dann aber auch machen. Generelle interne Weiterbildungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleg:innen halten gut zusammen. Bei einigen wird aber auch viel hinter dem Rücken geredet und bewusst gegeneinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider verhalten sich die Vorgesetzten oft nicht wirklich wie Führungskräfte. Von guter Mitarbeiterführung ist man ziemlich weit entfernt – ich glaube auch nicht, dass jemand schon mal eine Schulung in dem Bereich gemacht hat. Vertrauen gibt’s kaum, dafür aber jede Menge Micromanagement. Eine wertschätzende Kommunikation würde man sich wirklich wünschen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind je nach Gebäude besser oder schlechter. Aber eigentlich haben mittlerweile fast alle Büros höhenverstellbare Schreibtische, Monitorarme usw. Teilweise gibt es auch Klimaanlagen.
Kommunikation
Kommunikation ist mehr oder weniger gar nicht vorhanden. Mitarbeitende werden bewusst unwissend gehalten. Wertschätzend wird hier leider gar nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay - besser geht natürlich immer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können immer mal wieder auch recht Interessant und cool sein. Der Alltag ist aber wenig Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolut nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Westerkappeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
öde und sehr langweilig
Image
copy shop für flüchtige
Work-Life-Balance
6 Tage Woche sagt NEIN
Karriere/Weiterbildung
denk nicht dran...
Gehalt/Benefits
geh lieber zu aldi an die kasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird überbewertet
Kollegenzusammenhalt
ja nö
Umgang mit älteren Kollegen
lame
Vorgesetztenverhalten
kann man knicken
Arbeitsbedingungen
wie im mittelalter
Kommunikation
langsam und nicht zufriedenstellend
Gleichberechtigung
ist quatsch
Interessante Aufgaben
gibbet nich
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Westerkappeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Filiale gibt gute aber überwiegend inkompetent
Image
Kommt auf die Filiale an
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt, unangemessene Öffnungszeiten -> Geldgier
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachdruck und mit SEHR langer Wartezeit evtl
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für das was man macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen mäßig bis gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso geknechtet wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Ok.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser - kaum benefits vorhanden.
Kommunikation
Bis man eine Antwort der Geschäftsführung bekommt vergehen Jahre
Gleichberechtigung
Keine Ahnung, glaube nicht
Interessante Aufgaben
Da man zu 70% Rentner als Kunden hat eher nicht
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Foto Erhardt: geht nicht - gibt's nicht. Dynamischer, innovativer und sich gegen alle Trends entwickelnder Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Westerkappeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach in einer coolen wachsenden Company zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...muss echt überlegen - aber gerade fällt mir echt nichts ein. Es ist halt ein fordernder Job und ist nichts für jeden.
Verbesserungsvorschläge
Es gäbe einige Punkte - aber an allen diesen Dingen wird gearbeitet und man kann selbst in gewissen Rahmen mitgestalten (Fortbildung, Schulung, EDV-Systeme...)
Arbeitsatmosphäre
Okay, Arbeit gibt es reichlich und viel, hier ist aber auch Selbstorganisation gefragt. Dann macht der Job echt Spaß, vor allem, weil man auch Erfolge sieht.
Image
Bekomme ich oft mit, dass die Firma ein gutes Standing hat. Viele unterschätzen die Größe der Company
Work-Life-Balance
Ohkay - Einzelhandel halt. Aber: Zu organisieren, dass auf Zeiten intensiver Arbeit auch Freiräume folgen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Man muss was dafür tun.
Und ständige Angebote zur Schulung, man kann auch selbst Vorschläge einbringen
Gehalt/Benefits
Passt. Hier gilt: Fragen, Reden, Verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nichts negatives Berichten. Die Firma richtet sich auf eine noch lange Zukunft aus und berücksichtigt dabei alle relevanten ökologischen und gesellschaftlichen Faktoren.
Kollegenzusammenhalt
Starke Teams auf allen Ebenen, fast wie Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Kenne ich als älterer Kollege selbst zu gut: Wertschätzend, partnerschaftlich und der eine lernt vom anderen, in beide Richtungen. Fair Play.
Vorgesetztenverhalten
Junge Fürungsriege mit enormen Drive. Jederzeit zum Auf-Augenhöhe-Gespräch bereit. Offen für Neues. Und am Ende des Tages immer fair.
Arbeitsbedingungen
Passt.
Kommunikation
Auf allen Ebenen und in jedem Richtung jederzeit möglich. Manchmal darf man eben nicht warten, sondern muss selbst zum Hörer greifen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Viel Routine, na klar. Aber immer wieder neue und spannende Aufgaben. Und man kann selbst mitwirken und neue Dinge vorschlagen und einbringen, z.B. im Bereich Workshops.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich binFotolaborantibn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Westerkappeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mehr Geld bekomme, aber immer zu wenig um zu überleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Reden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer langfristig glücklich und respektiert werden möchte, wird woanders nach einer weile eher fündig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Westerkappeln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist halt ein Einzelhandel. Da gibt es keine Worklifebalance, wenn man jeden Samstag auch arbeiten solle
Karriere/Weiterbildung
Im Einzelhandel und bei einer Kette immer schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten wurden weiter umsonst herausgegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Jedem war bekannt, dass der älteste (Gründer)Chef von den weiblichen Chefs nicht mehr gewollt war
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das passiert, wenn sich die Familie nicht einig ist...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Westerkappeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komm bitte 15 Minuten vor Arbeitsbeginn, sei mindestens 20 länger da. Natürlich unbezahlt, ist doch selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Es gibt 40-Sunden-Woche und keine Gleitzeit, im Homeoffice wird der Mitarbeiter kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Weder Schulungen noch Seminare werden angeboten, weder intern oder extern.
Wer im Unternehmen weiterkommen möchte:siehe bei "Kollegenzusammenhalt".
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag, jeder muss sein Gehalt selbst verhandeln. Frauen bekommen generell weniger als die Männer.
Keine Kantine o.ä., kein Anteil an Kinderbetreuung, kein Handy auf Firmenkosten. Vermögenswirkame Leistung gibt es natürlich auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr liebe, kompetente und fleißige Kollegen. Und dann eine, die mobbt, nach unten tritt und nach oben schleimt. Man darf raten, wer befördert wird. Kleiner Tipp: nicht die fleißigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die neu eingestellten Mitarbeiter bekommen ein ordentliches Gehalt und werden gefördert, die "alt eingesessenen" lässt man am ausgestreckten Arm verhungern.
Kommunikation
Alles schön hinterm Rücken. Auch und gerade bei den Geschäftsführern. Offene und ehrliche Kommunikation gibt es in diesem Unternehmen nicht und gab es auch nie.
Gleichberechtigung
Männer werden definitiv bevorzugt. Vor allem von der weiblichen GF.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Foto Erhardt durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Foto Erhardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Foto Erhardt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.